Mitarbeiter*in Personalmanagement (m/w/d)

Mehr als 10.000 Erzeugerbetriebe, Verarbeitungsstätten, Handelsunternehmen und Gastronomien machen Bioland zum größten ökologischen Verband in Deutschland und Südtirol. Sie alle arbeiten nach den sieben Bioland-Prinzipien und damit für eine nachhaltige Land- und Ernährungswirtschaft, die unsere natürlichen Lebensgrundlagen bewahrt – und das seit mehr als 50 Jahren.
Über 300 engagierte Mitarbeiter*innen im Verband unterstützen mit Begeisterung und Tatkraft unsere Mitglieder und Partner: von Beratung, Interessenvertretung und dem Aufbau von Wertschöpfungsketten, bis hin zu Öffentlichkeitsarbeit, Schutz und Stärkung der Marke Bioland und Bildungsangeboten. So leisten wir gemeinsam einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der ökologischen Landwirtschaft – zum Wohl von Mensch, Tier und Natur.
Du möchtest Teil unserer Wertegemeinschaft werden? Dann bewirb dich bei uns - wir freuen uns auf dich!

• Deine AufgabenDu übernimmst Verantwortung für zentrale Prozesse im Personalmanagement – von der Gewinnung neuer Mitarbeitender bis zur langfristigen Bindung. Dabei arbeitest du eng mit dem Team Personalverwaltung zusammen, das die administrativen Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Vertragswesen übernimmt. Der Fokus deiner Aufgaben im Personalmanagement:- Bewerbermanagement: Administrative und redaktionelle Betreuung des Bewerbermanagement-Systems
• Betreuung und Weiterentwicklung von Benefits (Mobilität, Gesundheit, Vorsorge)
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Mitarbeit und Weiterentwicklung des On- und Offboardingprozesses
• Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Laufende Überarbeitung und Weiterentwicklung von Tools und Vorlagen
• Erstellung und Optimierung von Personalprozessen für Qualitätsmanagement

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung/Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Kenntnisse in Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Personalprozessen
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise