Leitung der Berliner Regenwasseragentur (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Wasser-, Klär-, Pumpwerke und den Gebäuden verantwortlich. Hierfür (Standort Cicerostraße in Berlin Wilmersdorf) suchen wir ab sofort Verstärkung.

• Strategische Analyse von Zukunftsfeldern & Entwicklung von Strategien zur Umsetzung der wasserbewussten Stadtentwicklung im Land Berlin in Zusammenarbeit mit den zu beteiligenden Behörden, Liegenschaftsverwaltern & BWB
• Identifikation maßgeblicher Hemmnisse und fördernder Initiativen bei der Umsetzung
• Ableitung von Aufgaben / Arbeitsschwerpunkten der RWA
• Ausbau der Zusammenarbeit mit erfolgsrelevanten Stakeholdern und Repräsentation
• Definition der Kommunikationsstrategie (Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen, Aktionen)
• Weiterentwicklung der Services, Website sowie Tools
• Budgetverwaltung und -sicherung
• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie

• Master Naturwissenschaften oder Master Ingenieurwissenschaften oder Master Landschaftsarchitektur / -planung mit einem Schwerpunkt Wasser / Nachhaltigkeit / Nachhaltige Entwicklung / Umwelt sowie fundierte, praktische stellenrelevante Kenntnisse im Bereich urbanes Regenwassermanagement und Klimaanpassung
• Alternativ: Master Betriebswirtschaftslehre sowie fundierte, praktische stellenrelevante Kenntnisse im Bereich urbanes Regenwassermanagement und Klimaanpassung
• Fundierte Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrungen in Veränderungsprozessen, Kommunikation und Zusammenarbeit mit politischen Akteuren, Vorstand, Führungspersonen aus Verwaltung und Wirtschaft
• Sehr gute Erfahrungen in der Präsentation vor Fachpublikum
• Sehr gute Kenntnisse der Berliner Wasserwirtschaft / Klimaanpassung und ihrer Akteurslandschaft
• Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Persönliche Souveränität und Durchsetzungsvermögen
• Agile Arbeitsmethoden (u. a. Partizipationsformate) sowie Erfahrung in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Innovationsfähigkeit, Impulsgeben und Kommunikationsfähigkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
• 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing)
• Familienfreundlichkeit
• Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen