Team Lead HR Operations DACH (m/w/d)

Du begeisterst dich für die gesamte Breite der HR-Themen und möchtest das Wachstum bei Simon-Kucher vorantreiben? Dann ist die Leitung unseres HR Operations Teams DACH dein nächster Karriereschritt! Als Team Lead HR Operations DACH agierst Du in einem schnell wachsenden HR-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.
Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen.

• Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, interne Senior Stakeholder (Partnerschaft, C-Level) und externe Dienstleister.
• Identifikation, Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen innerhalb der DACH-Region gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Du stellst eine reibungslose, serviceorientierte und rechtskonforme Abwicklung von Vertragswesen, Onboarding, administrativen Personalmaßnahmen sowie Offboarding sicher.
• Zudem klärst Du individualarbeitsrechtliche Fragestellungen, stimmst Dich mit externen Rechtsberatungen ab und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in der DACH-Region.
• Du steuerst und setzt Digitalisierungs-, Automatisierungs- und AI-gestützte Initiativen zur Effizienzsteigerung um.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Operations-Teams gehören ebenfalls zu Deiner Rolle.
• Außerdem arbeitest Du eng mit Payroll, HRIS/IT, Talent Acquisition und globalen HR-Teams zusammen.

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Beratungsunternehmen oder einem ähnlich dynamischen Umfeld mit.
• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Spaß daran hat ein Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du bringst eine „hands-on“-Mentalität mit und kombinierst diese mit ausgeprägten analytischen und strategischen Fähigkeiten.
• Dir bereiten Kommunikation und Stakeholdermanagement große Freude.
• Du bist prozessaffin, erkennst Effizienzpotenziale und bringst Projektmanagement-Erfahrung mit, um bestehende Prozesse zu optimieren und neue erfolgreich aufzusetzen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.