Leitung m/w/d Recruiting & Zeitarbeit Region Deutschland

Das ganze Spektrum der Logistik. Für die großen Automobilhersteller und andere anspruchsvolle Unternehmen. Das ist unser Business. Die Schnellecke Logistics ist ein führender Logistikdienstleister für die Automotivebranche. Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichster Geschlechter, Hautfarben, Kulturen und Nationalitäten zusammen. Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: unseren Kunden die beste Qualität zu bieten.

Am Standort in Wolfsburg unterstützen wir bei der Lager- und Versorgungslogistik und stellen eine zuverlässige Bandversorgung sicher. Unser Team aus der Operativen und Administrativen nimmt Herausforderungen an und bewältigt sie. Wir arbeiten als Team gemeinsam, schätzen uns und können uns aufeinander verlassen.

Kommen Sie zu uns als

LEITUNG M/W/D RECRUITING & ZEITARBEIT REGION DEUTSCHLAND
Wolfsburg

• Disziplinarische Führung und fachliche Führung des strategischen Teams (Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting) sowie der operativen Recruiter*innen an den deutschen Standorten (Recruiting, Zeitarbeit)
• Gesamtverantwortung für das Volume Recruiting und Non-Volume Recruiting an allen Standorten der Region Deutschland
• Strategische Weiterentwicklung des Recruitings: Einbindung neuer Rekrutierungswege und -kanäle, Etablierung von Recruiting KPIs, Erweiterung des Active Sourcings sowie eignungsdiagnostischer Tools
• Enger Austausch mit den Business-Unit-Leiter*innen und Leiter*innen Personalmanagement in Hinblick auf neue Recruiting-Strategien und die Sicherstellung der Personalbeschaffung
• Verantwortung für die Sicherstellung des bedarfsgerechten Einsatzes von Zeitarbeitnehmer*innen sowie die Kommunikation mit den Zeitarbeitsfirmen
• Besetzung von deutschlandweiten Schlüsselpositionen sowie die zugehörige Zusammenarbeit mit Headhuntern
• Verantwortung für Personalhochläufe sowie für die Erstellung von Personalkonzepten für Projektausschreibungen inklusive Arbeitsmarktanalysen und deren Präsentation beim Kunden
• Koordination des Personalmarketings: Jobbörsen, Print- und Online-Medien, Social Media, Jobmessen und ähnliches
• Etablierung einheitlicher Recruiting-, Zeitarbeits- und Personalmarketingprozesse
• Übergeordnete Betreuung des digitalen Bewerbermanagementsystems für die Region Deutschland inklusive Unterstützung in dem Bearbeiten des Ticketsystems
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Bereich Ausbildung zum Ausbildungsmarketing und -recruiting, dem Bereich Marketing zum Thema Employer Branding sowie anderen Abteilungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung einer Shared-Services-Center-Struktur sowie dem Aufbau der dazugehörigen Prozesse

• Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann*frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft, idealerweise im Umfeld einer Shared-Service-Center-Struktur
• Fachkenntnisse: sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Soft Skills: ausgeprägte Beratungs- und Gesprächskompetenz
• Kommunikation: starke Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Arbeitsweise: strukturierte, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise
• Sprachen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft: hohe Reisebereitschaft