Sachbearbeiter*in Betriebliche Altersversorgung

Radio, Fernsehen, Internet, Social Media – wir sind Hessens größtes Medienunternehmen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen.

Unser Team Altersversorgung, im Bereich Human Resources, sucht Verstärkung! Sie haben Freude daran, Mitarbeitende beim Übergang in den Ruhestand rund um Rentenfragen zu beraten und ehemalige Mitarbeitende in Abrechnungsangelegenheiten zu unterstützen? Dann erwarten Sie spannende Aufgaben in der Sachbearbeitung Altersversorgung. Wir suchen einen*eine

Sachbearbeiter*in
Betriebliche Altersversorgung

• Eigenständige Erstellung der monatlichen Versorgungsabrechnungen für ehemalige Mitarbeitende und Folgeanspruchsberechtigten des hr sowie der Gemeinschaftseinrichtungen in SAP HCM, unter Beachtung der tarifvertraglichen Regelungen sowie des geltenden Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Selbstständige Ermittlung, Berechnung und Beratung zu Rentenansprüchen gemäß den jeweils gültigen tarifvertraglichen Bestimmungen für Mitarbeitende des hr, ehemalige freie Mitarbeitende und die Gemeinschaftseinrichtungen
• Beratung und Betreuung von Hinterbliebenen in Sterbefällen (aktive und passive Versorgung), inklusive Ermittlung von Sterbegeld und Hinterbliebenenrenten auf Basis des Tarifvertrags des hr sowie der Versorgungsregelungen, in enger Abstimmung mit den zuständigen Abteilungen, dem Personalrat und der hr-Kommunikation
• Festsetzung des Familienzuschlags für Versorgungsempfangende und ehemalige Mitarbeitende in passiver Altersteilzeit unter Berücksichtigung der Anrechnung von Fremdzahlungen anderer Arbeitgebende
• Ermittlung der Krankenbezüge nach dem bestehenden Tarifvertrag unter Beachtung der Versorgungsregelungen sowie Durchführung von Anpassungen bei linearen Tariferhöhungen
• Bearbeitung und Klärung lohnsteuerlicher Fragestellungen im Rahmen des Doppelbesteuerungsabkommens für Versorgungsempfangende und Folgeanspruchsberechtigte
• Erarbeitung, Prüfung und Überwachung programmlicher Anpassungen im Abrechnungssystem infolge tarifvertraglicher oder gesetzlicher Änderungen, in Zusammenarbeit mit der Fachkoordination und der Systembetreuung
• Mitarbeit in Projekten sowie Vertretung innerhalb des Sachgebiets

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Berufserfahrung, möglichst im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung von Versorgungsleistungen ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP HCM
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit