Bereichsleitung (m/w/d) Autismustherapiezentren 30 bis 38,5 Wochenstunden

Autismus Bremen e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit über 50 Jahren für die Förderung und Unterstützung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen, ihren Familien und ihrem Umfeld engagiert. Mit acht Therapiezentren in Bremen und Bremerhaven sowie vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsangeboten setzen wir uns für individuelle Förderung, Teilhabe und Selbstbestimmung ein. Im Mittelpunkt stehen dabei die Entwicklung passgenauer Hilfen, die Zusammenarbeit mit Angehörigen und Fachkräften sowie die Sensibilisierung der Öffentlichkeit für die besonderen Bedürfnisse und Potenziale von Menschen im Autismus-Spektrum.

Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für ein wertschätzendes und inklusives Miteinander stark macht.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft –

Bereichsleitungen (m/w/d) gesucht! (30 bis 38,5 Wochenstunden)

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Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und ein engagiertes Team führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Autismus Therapiezentren suchen wir erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeiten, die mit Organisationstalent, strategischem Denken und Leidenschaft für Qualität und Betriebswirtschaft überzeugen. In dieser Schlüsselposition steuern Sie nicht nur die Arbeitsabläufe, sondern tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Therapiezentren bei.

• Als Bereichsleitung „Nord“ verantworten Sie unsere 4 Autismustherapiezenten in Bremerhaven / Landkreis Cuxhaven.
• Als Bereichsleitung „Bremen“ verantworten Sie unsere 4 Autismustherapiezentren im Bremer Stadtgebiet.
• Organisation und Steuerung der administrativen und therapeutischen Arbeitsabläufe.
• Wirtschaftlichkeits- und Kostenoptimierung,
• Controlling, Monitoring und Bewertung
• Prozessoptimierung und Qualitätssicherung im Bereich
• Zusammenarbeit mit Teamleitungen und Sekretariaten
• Verantwortung für HR-Themen organisatorische und IT-Fragen
• Organisation von Verwaltungsaufgaben sowie Steuerung des Informationsflusses
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Bereichsleiter-Kollegen/der Bereichsleiter-Kollegin

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Management, Betriebswirtschaft, Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit gängiger Software
• Analytisches Denken und Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung in der Personalführung und im Umgang mit HR-Themen idealerweise im sozialen oder gesundheitlichen Bereich
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B