Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d)

Die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz im nordhessischen Melsungen führt mit über 500 EDEKA-Märkten das Feld in der Lebensmittelbranche in der Region an. Wir beliefern in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Südniedersachsen und Thüringen von unseren Auslieferungslägern Melsungen, Großen-Buseck und Straußfurt die selbständigen EDEKA-Einzelhändler sowie unsere Regiebetriebe mit Lebensmitteln und Non-Food Artikeln.

Mit dem Aufbau unseres neuen Logistikstandorts in Ostheim Melsungen setzen wir bei der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring gezielt auf den strategischen Einsatz hochentwickelter Automatisierungstechnik unter anderem durch den Einsatz vollautomatischer Packprozesse. Ziel ist es, leistungsfähige, wirtschaftliche und zukunftssichere Logistikprozesse für unser gesamtes Netzwerk zu schaffen.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir einen Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d).

In ihrer Rolle entwickeln und verantworten Sie standortübergreifende Automatisierungsstrategien vom Prozess der Planung, der Umsetzung des reibungslosen Hochlaufs bis zum späteren stabilen Betrieb unter kontinuierlicher Optimierung der Systeme.

Weiterhin verantworten und koordinieren Sie den Aufbau eines internen Technikerteams, übernehmen dessen fachliche Führung und stellen eine nachhaltige kontinuierliche Entwicklung sicher.

• Projektverantwortung Service und Wartung: Sie übernehmen ab 2026 die technische Projektleitung (TPL) für das Projekt Service und Wartung, begleiten die Ausführungsplanung, den Aufbau der Technik sowie die spätere Umsetzung im Betrieb.
• Montagebegleitung und Inbetriebnahme: Sie unterstützen die Montagephase ab 2027, übernehmen die Montageüberwachung, begleiten die Testphasen und entwickeln das eigene Technikerteam weiter.
• Personalaufbau: Sie gestalten die Auswahl und Qualifizierung der Techniker-Mannschaft, entwickeln Trainingskonzepte und legen die Strategie für Eigen- und Fremdleistungen fest. Ziel ist es den Bereich Technik vom Systemlieferanten von Tag 1 an direkt eigenständig zu übernehmen.
• Fachliche Führung: Sie übernehmen die fachliche Leitung der technischen Bereichsverantwortlichen und treiben die strategische Weiterentwicklung der Automatisierung im gesamten Logistiknetzwerk voran.
• Automatisierungsstrategie und -planung: Sie entwickeln und planen neue Automatisierungslösungen für unsere Logistikstandorte in Hessen und Thüringen und sichern den zukunftsfähigen Ausbau unserer technischen Infrastruktur.
• Anlagenperformance: Sie überwachen die Leistung und Verfügbarkeit unserer automatisierten Systeme, leiten Optimierungsmaßnahmen ein und stellen den wirtschaftlichen Betrieb sicher.
• Anforderungsmanagement: Sie übersetzen Anforderungen aus dem Einzelhandel und angrenzenden Fachbereichen in technische Spezifikationen und stimmen diese mit Lieferanten und Partnern ab.
• Technologie- und Partnersteuerung: Sie sind erster Ansprechpartner für WITRON und weitere Systemlieferanten, koordinieren die Zusammenarbeit und recherchieren aktiv neue Technologien und Automatisierungstrends.
• Standortübergreifende Zusammenarbeit: Sie vernetzen sich mit anderen EDEKA-Standorten sowie dem nationalen Controlling und fördern den Wissenstransfer innerhalb der Organisation.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium vorzugsweise in Automatisierungstechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Fördertechnik, Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation mit Praxisbezug.
• Expertise: Sie besitzen fundierte praktische Erfahrung vollautomatisierter Anlagen im Betrieb, der Instandhaltung und der Weiterentwicklung.
• Strategisches Denken und Kommunikation: Sie überzeugen durch strukturiertes Vorgehen, lösungsorientiertes Denken und sichere Kommunikation mit internen und externen Partnern.
• Teamfähigkeit: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Engagement, Kreativität und organisatorisches Talent aus. Sie sind in der Lage, interdisziplinäre Projektteams effektiv zu führen und fördern eine kollaborative Arbeitsweise, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Führungserfahrung: Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Leitung technischer Teams mit und haben bereits erfolgreich Mitarbeitende geführt und entwickelt.
• Arbeitsweise: Sie haben eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Details.
• Reisebereitschaft: Sie verfügen in den ersten zwei Jahren über eine hohe Reisebereitschaft (ca. 90%) im Rahmen von Qualifizierungs- und Ausbildungsmaßnahmen. Im weiteren Verlauf übernehmen Sie projektbezogene Einsätze an verschiedenen Standorten.