HR Specialist Payroll, Benefits und Pension (d/w/m)

ÜBER THE MAGNUM ICE CREAM COMPANY:

The Magnum Ice Cream Company steht ganz im Zeichen des Wachstums. Das Wachstum unseres Geschäfts und das unserer Kunden. Das Wachstum der Karrieren unserer Mitarbeitenden. All das beginnt mit Empowerment. Bei uns hast du die Freiheit, innovatives und verantwortliches Entrepreneurship zu leben. Motiviert und ausgestattet mit allem, was du brauchst, um den Verbrauchenden großartige Produkte und unvergessliche Momente zu bieten – und dabei Spaß zu haben.
Mit 19.000 eiscreme-affinen Kolleg*innen sowie legendären Marken wie Langnese, Cornetto, Ben & Jerry’s, die in 76 Ländern geliebt werden, sind wir das weltweit größte Eiscreme-Unternehmen. Seit über 100 Jahren nehmen wir Vergnügen ernst und servieren Glück mit jedem Schlecken oder Löffel unserer Eiskreationen.
Wir investieren, um das volle Wachstumspotenzial der Magnum Ice Cream Company ausschöpfen zu können, sobald der Schritt in die Eigenständigkeit bis Ende 2025 vollzogen ist.
Wir träumen groß, aber halten’s einfach, um schnell handeln zu können. Wenn du mit uns wachsen, einen Unterschied machen und die Zukunft der Eiscreme gestalten möchtest, bist du bei uns richtig!

• Du unterstützt den Payrollprozess mit vorbereitenden Tätigkeiten und arbeitest eng mit dem Payroll Coordinator DACH zusammen
• Du übernimmst eigenständig die Verwaltung und die Betreuung unserer Benefits Anbieter in DACH und stehst für unseren Mitarbeiter*innen in allen Fragen rund um das Thema Benefits zur Verfügung.
• Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Fragen für das Thema Pension/betriebliche Altersversorgung und bist mit unseren Pensions Providern in DACH im engen Austausch
• Du bist Ansprechpartner*in für das Thema Zeit- und Abwesenheitsmanagement und pflegst Daten, mangest die Schnittstellen und unterstützt bei Fehler und Korrekturen
• Du agierst als Schnittstelle zwischen dem lokalen HR-Team, dem Payroll Team, dem HR-Hub und unseren Drittanbietern im Bereich Benefits und Pensions und sorgst für eigenständige Klärung bei diversen Fragestellungen und Problemen.
• Mitarbeit und Unterstützung in Projekten

• Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich vorzugsweise in der Betreuung von Sachthemen
• Sehr genaue Arbeitsweise
• Flexibilität und Freude daran, an mehreren Themen gleichzeitig zu arbeiten
• Erfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft von Vorteil
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Serviceprovidern sowie Schnittstellenmanagement
• Gutes Grundverständnis zum Thema Benefits und betriebliche Altersversorgung sowie Interesse daran, sich in diese Themen intensiv einzuarbeiten
• SAP-/ Workday-Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse