Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d)

Im Dezernat 13 „Informations- u. Kommunikationstechnologie“ des Zentralen Geschäftsbereich 1 „Steuerung und Interne Dienstleistung“ der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Hannover, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt derArbeitsplatz 1314 als„IT-Administrator (m/w/d) Network and Network Security“nach Entgeltgruppe 12 TV-Lzu besetzen.

• Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben der Dienststelle für den Standort Norden bzw. Stade-Bützfleth, einschließlich der Überwachung und Durchsetzung der NHafenO.
• Ermittlung und Vorbereitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren.
• Prüfung und Erteilung formeller und informeller Verwaltungsakte.
• Beratung der Hafenwirtschaft.
• Überwachung der Einhaltung der Meldeverpflichtung nach NHafenO im N-NSW.
• Zusammenarbeit mit relevanten lokalen Institutionen und Organisationen.
• Lokale Ansprechpartner für Hafenwirtschaft und Verbände.
• Überwachung und Kontrolle von Transporten gefährlicher Güter auf Wasserstraßen und im Hafen sowie Bewertung der Ladungsrisiken.
• Bearbeitung maritimer Umweltangelegenheiten (MARPOL).

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.
• Bewerber (w/m/d) mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Nautik sind ebenfalls willkommen.
• Ein uneingeschränkt gültiges Befähigungszeugnis zur Kapitänin / zum Kapitän nach STCW’95 (II/2) ist Voraussetzung.
• Die Fahrzeit zum Erlangen des Befähigungszeugnisses sollte überwiegend in der Kauffahrteischifffahrt in der großen Fahrt absolviert worden sein.
• Eine einjährige Beschäftigungszeit im öffentlichen Dienst ist erforderlich.
• Gute Kenntnisse in den für die niedersächsischen Häfen geltenden Rechtsvorschriften sind von Vorteil.
• Kenntnisse der Organisation und der wirtschaftlichen Strukturen der niedersächsischen Seehäfen sind wünschenswert.
• Beherrschung der gängigen MS-Office Anwendungen ist notwendig.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundlichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Gesundheitsmanagement
• Home-Office möglich
• Mitarbeiterrabatte
• Monetäre Leistungen
• Tarifvergütung
• Weiterbildungen
• Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance