HR Business Partner (m/w/d)

Unternehmen

VIVAVIS AG (Job via XING.com)

Über diese Stelle

65000 bis 75000 € Brutto/Jährlich
Ettlingen
Human Resources, Personalwesen
Festanstellung

Aufgaben

  • Sie sind der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden.
  • Sie sind verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zur Freisetzung.
  • Gemeinsam mit unserer Recruiterin suchen Sie neue Mitarbeitende und sind verantwortlich für das Onboarding.
  • Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive.
  • Sie sind verantwortlich für die konzernweite Personalentwicklung und erstellen Konzepte sowie evaluieren bestehende und potenzielle Bedarfe.
  • Sie stellen die Anwendung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Richtlinien und -Prozesse sicher.

Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem Software- oder Technologieunternehmen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen.
  • Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse in MS365 und modernen HR-Systemen.
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Onboarding-Programm mit einem Mentor oder einer Mentorin in den ersten sechs Monaten.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen der Energieversorgung.
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung.
  • Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
  • Individuelle Teilzeitlösungen zur Anpassung der Arbeitsstunden.
  • Regelmäßig wechselnde, kostenlose Gesundheitsangebote.
  • Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder mit Versicherung zu leasen.
  • Vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzliche Verpflichtung hinaus mit 20 %.
  • 30 Urlaubstage im Jahr sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., sofern diese auf einen Werktag fallen.

Standort

Adresse

76275 Ettlingen, Deutschland


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