Projektmanager (w/m/d) strategische Ärztegewinnung Standort Köln oder Düsseldorf, befristet auf 24 Monate

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Nachwuchsgewinnung Ärzteschaft und MFA suchen wir Sie als

Projektmanager (w/m/d) strategische Ärztegewinnung
Standort Köln oder Düsseldorf, befristet auf 24 Monate

• Aufbauen des Themenfeldes "Strategische Ärztegewinnung"
• Eigenverantwortliches Steuern und Umsetzen von Projekten zur Gewinnung und Bindung von Ärztinnen und Ärzten für die ambulante Versorgung
• Entwickeln und inhaltliches Vorbereiten innovativer Kommunikationsstrecken (z. B. E-Journeys, Newsletter, Social Media Content) in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
• Erstellen und Abstimmen von zielgruppengerechten Texten und Inhalten für verschiedene Kanäle (z. B. Landingpages, Mitgliederzeitung, Instagram)
• Konzipieren, Organisieren und Durchführen von digitalen und analogen Veranstaltungsformaten (Webinare, Speed-Dating, Community-Aufbau)
• Entwickeln interaktiver Tools und Materialien für die Zielgruppen (z. B. Online-Selbsttests, Checklisten, Infopakete)
• (CRM-basiertes) Monitoring, Evaluation und kontinuierliches kennzahlenbasiertes Weiterentwickeln der Maßnahmen, z. B. Umfragen, Segmentpflege, Erfolgskontrolle.
• Aufbauen und Pflegen von Netzwerken und Communities (z. B. Mentoring-Programme)
• Zusammenarbeiten mit internen Fachabteilungen, externen Partnern und Ärztinnen und Ärzten
• Sicherstellen des Know-how-Transfers und Dokumentation der Projektergebnisse

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der Kommunikation
• Kenntnisse der Trends in der ambulanten Versorgung
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen (Text, Bild, Video, Social Media)
• Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Hohe Eigenmotivation, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Organisationstalent
• Kreativität, Innovationsfreude und analytische Fähigkeiten
• Bereitschaft, sich aktiv in den Aufbau eines neuen Themengebietes einzubringen und neue Lösungen zu entwickeln
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bezirk der KV Nordrhein