Unternehmen
ABL-TECHNIC Group
Über diese Stelle
Zweibrücken
Human Resources, Personalwesen
Festanstellung
Teilweise Remote Work
Aufgaben
- Ihre Aufgaben
- Als HR Manager Germany (m/w/d) sind Sie das Herzstück unserer Personalarbeit in Deutschland. Wenn Sie eine dynamische und kommunikative Persönlichkeit sind, die gerne Verantwortung übernimmt, sind Sie bei uns genau richtig.
- Ihre Aufgaben umfassen:
- Personalverwaltung:
- Erfassung, Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten in unserem HR-System.
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Durchführung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende unter Berücksichtigung von Steuern, Sozialversicherungbeiträgen und sonstigen Abzügen.
- Berechnung und Auszahlung von Sonderzahlungen (z.B. Boni, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld).
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und anderen externen Ansprechpartnern.
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abführung der Lohnsteuer und Sozialabgaben.
- Erstellung und Überprüfung von Lohn-/Gehaltsabrechnungen und -reports.
- Kommunikation & Reporting:
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen zu Personal- und Gehaltsdaten.
- Unterstützung bei internen und externen Audits im Bereich Personal und Lohnabrechnung.
- Zusammenarbeit mit dem Finanzteam zur Klärung von Lohn- und Gehaltsfragen.
- Rechtliche & gesetzliche Anforderungen:
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Sozialversicherungsrecht.
- Aktualisierung der Gehaltsabrechnungs- und Personalprozesse in Übereinstimmung mit Änderungen in Gesetzen und Vorschriften.
Fähigkeiten
- Um diese anspruchsvolle und erfüllende Tätigkeit ausüben zu können, sind folgende Voraussetzungen wünschenswert:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (z.B. DATEV, Personio, AIDA), bevorzugt Loga3.
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und anderen MS-Office-Anwendungen.
- Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personal- und Gehaltsdaten.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Standort
Adresse
Zweibrücken, Deutschland