Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben

Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of tech® unterstützen.

Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind. Wir tragen dazu bei, dass die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben erweckt werden. Jeden Tag berühren unsere Produkte Ihr Leben und das Leben von Menschen auf der ganzen Welt, auch wenn Sie es wahrscheinlich nicht wissen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie, die DNA of tech ® zu entwickeln.

Vishay Intertechnology, Inc. ist ein Fortune 1.000-Unternehmen, das an der NYSE (VSH) gelistet ist. Erfahren Sie mehr unter www.vishay.com .

Wollen Sie uns helfen, die DNA of tech ® zu entwickeln? Vishay Siliconix Itzehoe GmbH sucht Sie zur Unterstützung als Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben - zunächst befristet für 1,5 Jahre .

Arbeitsort:

Die Vishay Siliconix Itzehoe GmbH ist ein Entwicklungs- und Produktionsstandort für Power-MOS-Transistoren mit rund 550 Mitarbeitenden. Vishay investiert in Itzehoe in eine neue Halbleiter-Chip-Fabrik mit 300-mm-Technologie, die ab 2026 produktionsfähig sein wird. Mit der Expansion erweitern wir unsere Produktionskapazitäten und schaffen damit 150 zusätzliche Arbeitsplätze.

Besuchen Sie unseren Reinraum in unserer 360°-Tour auf unserer Website.

• Recruiting
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Auswahl passender Recruiting-Kanäle
• Screening von Bewerbungen und Führen von Interviews
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Profildefinition
• Unterstützung im Employer Branding (Karriereseite, Social Media, Messen)
• Betreuung von Kandidat*innen bis zur Vertragsunterschrift
• HR-Sachbearbeitung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen
• Stammdatenpflege im HR System Workday
• Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen (in Abstimmung mit Führungskräften)
• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
• Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR Bereich
• Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaladministration
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR Software, idealerweise Workday und MS Office
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Hohe Serviceorientierung und Empathie
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein