Leiter:in Labor (w/m/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Wasser-, Klär-, Pumpwerke und den Gebäuden verantwortlich. Hierfür (Standort Cicerostraße in Berlin Wilmersdorf) suchen wir ab sofort Verstärkung.

• Sicherstellung einer reibungslosen Labororganisation und der Leistungsfähigkeit von ca. 100 Mitarbeitenden an mehreren Standorten unter Berücksichtigung optimaler Arbeitsabläufe, Kapazitätsplanung und kundenorientierter Prozessoptimierung
• Konzeptionierung von Laborstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen im Sinne der Wasserver- / Abwasserentsorgung
• Erhalt und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Personalstruktur
• Fortwährende Ausrichtung sämtlicher Laborprozesse an aktuell geltende Anforderungen
• Fachlich-strategische Beratung von Stakeholdern
• Implementierung der Megatrends Automatisierung, Digitalisierung und AI im Labor

• Abgeschlossenes Masterstudium in Chemie, Biologie, Lebensmittelchemie oder in einer vergleichbaren natur- / ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• Alternativ: Hochschulabschluss (Master / Diplom) einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung mit einschlägigen Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Promotion in einer relevanten Fachrichtung erwünscht
• Starke Führungskompetenzen mit Kenntnissen im Konflikt-, Change- und Prozessmanagement
• Umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung in der quantitativen Analytik von Trinkwasser, Abwasser, Schlamm und Umweltproben
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen nach ISO 17025
• Dialogfähigkeit, Kundenorientierung, zielorientiertes Führen, Entscheidungsfähigkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub / Jahr, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zusatzleistungen Unfallversicherung und Sterbegeld, Dienstwagen oder Kompensation, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen