Fachberatung (m/w/d) für den Integrationsfachdienst (IFD)

Der Frankfurter Verein ist ein engagiertes, sozialwirtschaftliches Non-Profit-Unternehmen, das seit über 100 Jahren Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt. Mit einem engagierten Team von rund 830 Mitarbeiter:innen setzen wir uns dafür ein, bedarfsgerechte Hilfsangebote zu entwickeln und umzusetzen, die auf die individuellen Bedürfnisse betroffener Menschen eingehen.
Wir betreiben etwa 50 Einrichtungen, Dienste und Beratungsstellen, die sich auf die Eingliederung und Versorgung von seelisch behinderten und suchtkranken Menschen, sowie von Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten konzentrieren.
Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mensch wertgeschätzt wird und die Chance hat, sein volles Potenzial zu entfalten. Wenn Sie Teil eines engagierten und unterstützenden Teams werden möchten, das sich für soziale Gerechtigkeit und neue Chancen im Leben einsetzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Integrationsfachdienst:
Der Integrationsfachdienst des Frankfurter Vereins ist eine Fachberatungsstelle zur beruflichen Integration von behinderten Personen, die erwerbsfähig sind. Die Fachberatungunterstützt bei der Suche nach einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz und berät in bestehenden Beschäftigungsverhältnissen. Personen mit einer Hörbehinderung können in Gebärdensprache (DGS) beraten werden.Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber informieren, beraten und unterstützen Arbeitgeber*innen bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen gemäß § 185a Abs. 1 SGB IX.

• Berufsbegleitende Beratung und Begleitung von gehörlosen und schwerhörigen Arbeitnehmer:innen sowie deren Arbeitgeber:innen in allen Fragen der beruflichen Teilhabe (Fallsteuerung und - Verantwortung),
• Beratung von Arbeitgeber:innen zu Themen der Beschäftigung, Einstellung und Integration von schwerbehinderten Menschen ins Berufsleben, ggf. Unterstützung von arbeitssuchenden, schwerbehinderten Menschen im Bewerbungsverfahren und ggf. die Begleitung am Arbeitsplatz (bei Ausbildung und Beschäftigung),
• Klärung der Zuständigkeit von Kostenträger:innen sowie enge Zusammenarbeit mit den Leistungsträger:innen der beruflichen Rehabilitation,
• Kooperation mit Institutionen der beruflichen Eingliederung sowie mit internen und externen Einrichtungen des regionalen sozialpsychiatrischen Hilfenetzwerks,
• Planung, Organisation und Durchführung von Informations-, Aufklärungs- und Präventionsveranstaltungen – z. B. in Form von Fachvorträgen und Workshops,
• ggf. Mitwirkung an Projekten z.B. Unterstützung von schwerbehinderten Schüler:innen oder Schüler:innen mit dem Förderschwerpunkt Hören beim Übergang Schule/Beruf.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik bzw. vergleichbare berufliche Qualifikation,
• Gute kommunikative Fähigkeiten (Gesprächsführung/-technik) auch in schwierigen Situationen,
• Sicheres Auftreten, systematische, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sichere DV-Anwenderkenntnisse (Word, Outlook, Excel, Videokonferenzsysteme).
• Wünschenswert, nicht unbedingt verpflichtend, wäre:
• Berufserfahrung in der Arbeit mit dem o. a. Personenkreis
• Fortbildung zur Methodik und Anwendung von Techniken der Systemischen Beratung
• Erfahrung in der Beratung von Betrieben und Verhandlungsstrategien im betrieblichen Kontext
• Rechtskenntnisse aus dem Sozial- und Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt SGB IX