Geschäftsführung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-39 h)

Der Verein für Jugendhilfe und Soziales Pinneberg e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der im Kreis Pinneberg seit 50 Jahren verschiedene Maßnahmen der Jugendhilfe und der sozialen Strafrechtspflege anbietet.

Zu den Angeboten im Bereich des SGB VIII gehören Wohngruppen, Soziale Gruppenarbeit, Kooperative Schultrainings und Ambulante Hilfen. Darüber hinaus betreibt der Verein die schulische Gewaltpräventionsstelle und ist mit der Durchführung des Täter-Opfer-Ausgleichs für Erwachsene und Jugendliche im Landgerichtsbezirk Itzehoe beauftragt. Einzelne kleinere Maßnahmen runden das Portfolio ab. Der Verein beschäftigt rund 50 Mitarbeiter*innen.

Als Geschäftsführung tragen Sie gemeinsam mit dem ehrenamtlichen Vorstand die Gesamtverantwortung für die pädagogische und wirtschaftliche Ausrichtung des Trägers und haben die Personalverantwortung für ca. 50 Mitarbeiter*innen.

• Zusammenarbeit mit dem Vorstand des Vereins für Jugendhilfe und Soziales Pinneberg e.V.
• Koordination der Aufgaben in den sozialpädagogischen Arbeitsbereichen sowie in der Verwaltung
• Wahrnehmung der obersten Dienst- und Fachaufsicht für alle Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit den Leitungskräften bzw. dem Vorstand
• Fachliche Beratung, Begleitung und Beteiligung der Leitungskräfte und der pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen Arbeit
• Personalführung und -planung, Personalgewinnung und -entwicklung
• Sicherung der Finanzierung des laufenden Betriebs
• Vertretung des Vereins in Gremien und Arbeitskreisen, Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Kostenträgern
• Kooperation, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit

• Fach- oder Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich, idealerweise Zusatzqualifikation, z.B. im Bereich des Sozialmanagements, der Supervision, der systemischen Beratung o.ä.
• Führungserfahrung im sozialen Bereich
• Organisationstalent, Flexibilität, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und hohe Leistungsbereitschaft
• Kompetenzen in den Bereichen Förder-, Vergabe- und Zuwendungsrecht, Sozialrecht (insbesondere im SGB VIII ), Konzeptarbeit und Organisationsentwicklung
• verantwortliches Handeln und Planen in Bezug auf die Wirtschaftlichkeit
• sichere Verhandlungsführung und ein positives Auftreten
• Interesse, belastete Kinder, Jugendliche und Familien sowie weitere belastete Personengruppen durch ein fachlich qualifiziertes Angebot zu unterstützen
• Bereitschaft, sich auf eine vielfältige Themenpalette und die Erarbeitung individueller Lösungen einzulassen
• Wünschenswert:
• Berufserfahrung im Management und/oder in der Geschäftsführung eines sozialen Dienstleistungsunternehmens, idealerweise in der Jugendhilfe