Personalsachbearbeiter (m/w/d) gerne auch Werkstudenten

Sie behalten auch in bewegten Zeiten den Überblick, kommunizieren souverän und schätzen eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären sowie stationären Jugendhilfe ist es unser Ziel, die Lebensperspektive von Kindern und Jugendlichen zu verbessern sowie die persönliche, soziale und ökonomische Situation ihrer Familien zu stabilisieren.

Der Personalservice ist ein engagiertes Team, das die Vielfalt unserer Organisation wertschätzt und mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Berufsgruppen zusammenarbeitet. Dazu zählen unter anderem Beschäftigte aus der Verwaltung, Hausmeister, Sozialpädagogen, Therapeuten sowie Erzieher. Unser Anspruch ist es, Personalprozesse zuverlässig umzusetzen und diese gemeinsam weiterzuentwickeln.

Ab 2026 stellen wir unsere HR-Systeme schrittweise um und nutzen diese Phase gezielt zur Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Zur Unterstützung suchen wir eine sorgfältig arbeitende und organisationsaffine Person mit Interesse an HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit im Team. Das operative Tagesgeschäft ist dabei ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit und wird im Team verantwortungsvoll und unterstützend wahrgenommen.

Zur Verstärkung des Personalservice suchen wir zum 01.04.2026 eine/n

Personalsachbearbeiter (m/w/d) gerne auch Werkstudenten

Teilzeit 50% | Eingruppierung nach TVöD | befristet

• Ganzheitliche Personalsachbearbeitung von der Stellenausschreibung über die Einstellung bis zum Ausscheiden
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Personalsystemen
• Pflege und Betreuung der Zeiterfassungssysteme
• Optimierung und Begleitung des Onboarding-Prozesses
• Mitarbeit an der Digitalisierung und Verbesserung zentraler HR-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalwesen; alternativ eingeschriebene Studentin bzw. eingeschriebener Student (Bachelor oder Master) in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Grundkenntnisse in HR-Software
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und Teamfähigkeit
• Freude an einer vielseitigen, operativen HR-Tätigkeit