Berater*in (m/w/d) Projekt "Klar für Gesundheit - Beratungsstelle für klare Wege im Gesundheitssystem" (29,75 St./wo)

Die Bischof-Hermann-Stiftung wurde 1896 als Antwort auf die sozialen Probleme der damaligen Zeit gegründet. Damals wie heute leistet die Stiftung ihren Dienst an und für Menschen, einen Dienst, der geprägt ist von einem christlichen Menschenbild. Wir arbeiten in den Bereichen Wohnungslosenhilfe, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und Migrationshilfe. Der Mensch, der zu uns kommt und unserer Hilfe bedarf, steht im Mittelpunkt. Diese Sichtweise erkennt im Menschen immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten, ungeachtet des Geschlechts, der ethnischen Herkunft und der Religion.

Sie sind tätig in einem Projekt zur Sicherstellung und Verbesserung des Zugangs zur gesundheitlichen Versorgung für Menschen in prekären Lebenslagen.

• Ihre Hauptaufgabe ist die Beratung von Unionsbürger*innen, Drittstaatsangehörigen und deutschen Staatsangehörigen, die über keinen (geklärten) Krankenversicherungsschutz verfügen und sich in prekären Lebenslagen befinden. Primäres Ziel ist die Sicherung der Gesundheitsversorgung über die Mitgliedschaft in einer gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung sowie die niedrigschwellige Anbindung an Angebote des regulären Gesundheitssystems mittels aufsuchender Arbeit und Begleitung. Sie arbeiten im engen Austausch mit zwei Kolleg*innen die in diesem Arbeitsbereich seit mehreren Jahren tätig sind.
• Beratung von Menschen ohne oder mit ungeklärtem Krankenversicherungsschutz
• Klärung sozial-, gesundheits- und aufenthaltsrechtlicher Fragestellungen
• Begleitung zu Behörden, Krankenkassen, Arztpraxen und Kliniken
• Unterstützung bei analogen und digitalen Antragsverfahren
• Abbau von Leistungseinschränkungen (z. B. bei Beitragsschulden)

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Rechts-, Verwaltungs- oder Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in komplexe sozial- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen (SGB V, SGB II, SGB XII, AsylbLG, AufenthG, FreizügG/EU)
• Eine rassismuskritische, diskriminierungssensible Haltung
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu aufsuchender Arbeit und Begleitung an verschiedenen Einsatzorten im Stadtgebiet