HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Metall Stiftung & Co. KG (Diehl Metall Schmiedetechnik) in Röthenbach an der Pegnitz suchen wir einen:

HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027

• Sie unterstützen unsere Mit­ar­beiter und Führungs­kräfte bei allen HR-rele­vanten Frage­stellungen rund um den Employee Lifecycle.
• Eigenverantwortlich steuern Sie bedarfs­orien­tiert Per­sonal­an­passungs­pro­zesse in Ihrem Betreuungs­bereich.
• Sie arbeiten vertrauens­voll mit dem Betriebs­rat zusammen und führen eigen­ver­ant­wort­lich alle perso­nellen Maß­nahmen durch, z. B. das Führen von Mit­arbeiter­ge­sprächen.
• Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei rele­vanten Projekten sowie bei der kon­tinuier­lichen Opti­mierung bzw. Weiter­ent­wick­lung von HR-Prozessen und -‍Instru­menten mit.
• Die Vertretung des HR-Service-Partners rundet Ihr Auf­gaben­spektrum ab.

• Sie haben ein erfolgreich abge­schlos­senes Studium mit dem Schwer­punkt Per­sonal­manage­ment oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation.
• Sie verfügen über ein gutes Ver­ständ­nis für Per­sonal­pro­zesse und -‍instru­mente sowie idealer­weise über mehr­jährige Be­rufs­erfahrung im Per­sonal­be­reich eines In­dustrie­unter­nehmens.
• Sie können besten­falls gute SAP-Kennt­nisse sowie einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwen­dungen vorweisen.
• Erfahrung in Bezug auf ent­gelt­rele­vante Frage­stellungen sowie Arbeits- und Tarif­recht zeichnet Sie aus.
• Ein besonders ausgeprägtes Finger­spitzen­gefühl im Umgang mit unters­chied­lichen Stake­holdern sowie Freude an der Inter­aktion mit Mitar­beitern und Führungs­kräften runden Ihr Profil ab.