HR Payroll Specialist (w|m|d)

JDE Peet's ist das weltweit führende reine Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L'OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.

Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten?

Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach, aber anspruchsvoll – JDE Peet's: A coffee & tea for every cup!

Bei JDE Peet's mischen wir nicht nur mit – wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten.

HR Payroll Specialist (w|m|d)

STARTTERMIN: sofort
STANDORT: Bremen
BEFRISTUNG: 31.12.2027
ARBEITSZEIT: 37,5 Std./Woche

• Zu deinen Aufgaben als HR Payroll Specialist (w|m|d) gehören u.a.:
• Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes mit Fokus auf die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Eingabe und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in das Abrechnungssystem LOGA (P&I)
• Ausstellung von Bescheinigungen nach den jeweils gültigen gesetzlichen Vorschriften der Leistungsträger
• Sicherstellung und Abstimmung der ordnungsgemäßen Verrechnung der Personalkosten mit Finance
• Begleitung und Unterstützung von Betriebsprüfungen
• Mitarbeit in Projekten

• Für diese Rolle solltest du folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen:
• Ausbildung zur/m Personalkauffrau/‑mann oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Kenntnisse in der Zeitwirtschaft
• Sehr gute MS-Office- (vor allem Excel-Kenntnisse) und idealerweise Anwenderkenntnisse der Software P&I LOGA
• Offene und klare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie eine strukturierte und analytische Denkweise