HR Coordinator Young Talents (m/w/d)

Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als

HR Coordinator Young Talents (m/w/d)

Du hast Freude daran, junge Talente zu begleiten und gleichzeitig als HR Business Partner eng mit unseren Fachbereichen im Werk und im EMEA-Headquarter Hannover zusammenzuarbeiten. Du weißt, dass zur Personalarbeit auch verlässliche Administration gehört – vom Onboarding bis zur Zeugniserstellung. Auf stattfindenden Messen und Hochschulterminen repräsentierst Du uns gern, und begeisterst junge Menschen für uns. Klingt nach Dir? Dann könnte das Dein Job sein!

• Bedarfsermittlung und Einsatzabstimmung von Praktikanten und Werkstudenten mit den Fachabteilungen sowie die Organisation und Durchführung von (digitalen) Vorstellungsgesprächen, einschließlich Vor- und Nachbereitung der Gespräche
• Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten)
• Betreuung der eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten, einschließlich der verlässlichen Beantwortung fachlicher und organisatorischer Fragen, der Unterstützung während des gesamten Einsatzes sowie der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft
• Unterstützung in arbeitsrechtlich relevanten HR‑Prozessen, einschließlich der Prüfung von Vertragslaufzeiten, der Sicherstellung korrekter Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie der kooperativen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung und Mitwirkung bei Azubi- und Hochschul-Events (z. B. Berufsinformationsmessen, Nachwuchs‑Recruiting‑Veranstaltungen, Freisprechungen), einschließlich logistischer Vorbereitung, Koordination vor Ort und Nachbereitung
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von Young Talents sowie Konzeption und Erstellung von Content für verschiedene Social-Media-Channels
• Enge Zusammenarbeit mit externen Werbeagenturen und Messeveranstaltern
• Gestaltung sowie inhaltliche Ausarbeitung strategischer Präsentationen für das Management sowie Unterstützung der Ausbildungsleitung im Tagesgeschäft
• Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten (Young Talents und Employer Branding

• Du hast ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Du bringst relevante Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit und verfügst über erste Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Idealerweise hast du bereits die Ausbildereignungsprüfung (AdA) absolviert
• Du hast eine hohe interkulturelle Kompetenz und überzeugst durch starke Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
• Du kannst Menschen auch ohne direkte Führungsverantwortung gewinnen, motivieren und in Bewegung bringen
• Du denkst voraus, übernimmst Verantwortung und hast Spaß daran, Prozesse smarter und einheitlicher zu gestalten
• Der Umgang mit modernen Office‑Tools fällt dir leicht
• Du kommunizierst sehr sicher in Deutsch und Englisch – mündlich wie schriftlich