Teamlead Frontend Development (w/m/d)

Enterprise IT-Spezialist mit agilem Mindset und Hands-On Mentalität und Teil der SYZYGY Group.

Mit mehr als 100 Spezialist:innen entwickeln und betreiben wir maßgeschneiderte Softwarelösungen für große Unternehmen wie Continental, Deutsche Bahn, Porsche, Samsung oder Telefonica (o2).
Wir erstellen individuelle Lösungen, die mitdenken. Dabei sind wir hands-on, tech-hungrig, ein wenig nerdy, kommunikativ und echte Teamplayer.

Aktuell suchen wir (vor Ort in Bad Homburg, hybrid oder remote):

Teamlead Frontend Development (w/m/d)

Möchtest Du ein erfahrenes Team führen und dabei moderne Softwarelösungen entwickeln? Gleichzeitig möchtest Du selbst noch aktiv coden und bringst einen Blick für userfreundliches Design mit? Dein Herz schlägt für React?

Dann bist Du bei uns richtig! Wir, SYZYGY Techsolutions wachsen und suchen Dich als Teamlead Frontend Development (w/m/d) für eines unserer Software Development Teams.

• Teamführung und Weiterentwicklung
• Du leitest ein Team von vier bis sechs hochmotivierten Frontend Developern und förderst deren individuelle sowie kollektive Entwicklung, Du bleibst bei neuen Tech-Trends auf dem Laufenden und gibst Dein Wissen an Deine Kolleg:innen weiter.
• Enterprise IT-Lösungen
• Du und Dein Team, Ihr arbeitet gemeinsam an modernen Webapplikationen für unsere langjährigen Kunden. Dabei übernimmst Du verschiedene Rollen je nach Bedarf – sei es als Entwickler:in, Coach, Motivator:in oder Sparringspartner:in und vor allem als technische:r Leiter:in (Techlead).
• Technische Expertise
• Du trägst die technische Hauptverantwortung für die Architektur und die technische Ausrichtung Deines Teams und des Produkts.
• Kundenorientierung
• Du analysierst Kundenanforderungen, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen im Team und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden um.

• Expert:innenwissen
• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in der Enterprise Web-Entwicklung mit JavaScript/TypeScript sowie idealerweise React und GraphQL sowie allen damit verwandten Aspekten. Idealerweise kennst Du Dich im Backend von .NET-Projekten ebenfalls aus.
• Führungskompetenz
• Du bringst Erfahrung in der fachlichen Leitung von Softwareentwickler:innen mit und hast idealerweise auch schon erste Erfahrungen in der disziplinarischen Führung gesammelt.
• Agiles Know-how
• Du beherrschst agile Methoden wie Scrum, bewegst Dich sicher im agilen Kontext und kannst Andere begeistern.
• Entscheidungsfreude
• Als echte:r Macher:in hast Du keine Angst vor Entscheidungen und triffst diese, wenn es darauf ankommt.
• Kommunikationstalent
• Du hast einen offenen und klaren Kommunikationsstil sowie sehr gute Deutschkenntnisse.