Personalreferent Payroll (m/w/d)

Seit fast über 90 Jahre sorgt unser Unternehmen dafür, dass Menschen in und um Stuttgart täglich mit handwerklich frischer Verpflegung glücklich werden. Ob in Betriebsrestaurants, Schulen oder Kindertagesstätten – rund 280 Mitarbeiter (m/w/d) setzen sich mit Leidenschaft für eine gesunde und qualitätsbewusste Esskultur ein.

Personalreferent Payroll (m/w/d)

Präzision trifft Verantwortung – wir suchen Sie!

Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll tragen Sie die Verantwortung dafür, dass Gehälter korrekt, termingerecht und gesetzeskonform abgerechnet werden. Sie sind die verlässliche Schnittstelle zwischen Zahlen, Mitarbeiter (m/w/d) und Behörden – ein Partner, der Prozesse effizient gestaltet und stets den Überblick behält. Wenn Sie strukturiert, gewissenhaft und lösungsorientiert arbeiten und Freude an der professionellen Zusammenarbeit haben, freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und wertschätzende Kommunikation mit allen am Prozess beteiligten Partnern, insbesondere mit Behörden, Krankenkassen sowie internen und externen Schnittstellen
• Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeiter (m/w/d) bei allen Personalthemen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben insbesondere Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Begleitung und Unterstützung bei Prüfungen durch unterschiedliche Behörden

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Lohnbuchhalter IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und hohe Genauigkeit
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeiter (m/w/d) und externen Stellen