Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Die Funke HR Tech Group GmbH steht für Recruiting der nächsten Generation. Mit dem Einsatz von Big Data & KI matchen wir Talente und Unternehmen im europäischen Markt so präzise wie nie zuvor. Unsere Vision? Ein transparenter Arbeitsmarkt, auf dem wir die Nummer 1 für regionale Arbeitsmarktdaten sind. Hilf uns dabei, Komplexität in klare Chancen zu verwandeln und das ideale Match zur Realität zu machen.

• Entwicklung und Verantwortung der übergreifenden Strategie für Paid Social (Meta, LinkedIn, TikTok, etc.) und Display Advertising (Programmatic, GDN, Criteo), um qualifizierten Traffic für unsere Jobportale zu generieren.
• Definition komplexer Zielgruppen-Segmente (z. B. Latent Jobsuchende, spezifische Berufsgruppen) und Nutzung interner Daten (Big Data) zur Erstellung von Lookalike-Audiences und Retargeting-Clustern.
• Systematisches Testen von Creatives (Bild/Video), Ad-Copies, Targetings & Kampagnentypen zur Steigerung der Conversion Rate von 'Besucher' zu 'Bewerber'.
• Sicherstellung eines sauberen Trackings (Pixel, CAPI) in Zusammenarbeit mit dem Data-Team und Nutzung unserer KI-Tools zur Vorhersage von Traffic-Trends und Klickpreisen.
• Überwachung der Performance-KPIs (CPC, CTR, CPA) und Erstellung automatisierter Reports für Stakeholder.
• Proaktive Identifizierung neuer Ad-Tech-Trends, Plattformen (z. B. neue Social Apps) und Formate im Recruiting-Umfeld sowie Pilotierung dieser.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis.
• Mindestens 4–5 Jahre operative Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Display und/oder Paid Social.
• Fundierte Erfahrung mit den Kernkomponenten diverser Ad-Manager (Meta, TikTok, Google Ads, etc.).
• Sicherer Umgang mit Web-Analyse-Tools (insb. Google Analytics 4) und technisches Grundverständnis für Tracking-Setups (Google Tag Manager, Pixel-Integration, Server-Side Tracking).
• Affinität zu Daten, insbesondere Excel/Google Sheets (Pivot, SVERWEIS sind Standard) und idealerweise Erfahrung mit Datenvisualisierung (z.B. Looker Studio, Tableau).
• Kreativität und ein Auge für performante Creative Templates, um die Stellenanzeigen unserer Kunden bestmöglich in Szene zu setzen.

• Gestaltung der digitalen Transformation unserer Mediengruppe.
• Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen unserer FUNKE Akademie.
• Hybrides Arbeitsmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege und ein herzliches Miteinander.
• Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos.
• Kooperationen mit Fitnessstudios und individuelle Beratung für mentale und körperliche Gesundheit.