Teamleiter Personalcontrolling (w/m/d)

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitäts­sicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Auf­bereitung verantwortet die Bw Bekleidungs­management GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 200.000 aktive Soldatinnen / Soldaten sowie Reservistinnen / Reservisten und zivile Mit­arbeiterinnen / Mitarbeiter der Bundes­wehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so viel­seitig sind die beruflichen Möglich­keiten, die wir unseren ca. 1.400 Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Stand­orte in ganz Deutschland bieten können. Und wir wachsen stetig weiter. Wir bieten sichere Arbeits­plätze – dies beweist sich nicht zuletzt in der aktuellen Corona-Phase. Für unseren Bereich IT, Projekte & Prozesse in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als: IT-Systemadministrator (w/m/d): 1st und 2nd Level Support Als interner Dienstleister stellt das IT-Service­management-Team die Ausstattung der Mitarbeiter*innen bereit, sorgt für den störungs­freien Betrieb von Server- und Netzwerk­systemen, garantiert die ständige Verfügbarkeit der Software­applikationen, betreibt und modernisiert die Appli­kationen und entwickelt IT-Architekturen. Alle Ein­richtungen der BwBM sind mit dem zentralen Rechen­zentrum vernetzt. Das IT-Service­management-Team besteht aktuell aus acht Personen mit unter­schiedlichen Schwerpunkten.

• Führen und Entwickeln des Teams Personalcontrolling (drei Referent*innen) fachlich sowie disziplinarisch und Schaffen klarer Strukturen für eine moderne, leistungsfähige Einheit.
• Verantworten der Personalstellen-, Personalkosten- und Kapazitätsplanung sowie der Budget- und Forecast-Prozesse im HR-Umfeld und fachkompetente methodische Weiterentwicklung dieser.
• Erstellen präziser (Abweichungs-)Analysen und Bereitstellen dieser als Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Führungskräfte, wobei frühzeitig Risiken sowie Kapazitätsengpässe erkannt und passende Maßnahmen abgeleitet werden.
• Optimieren des kennzahlenbasierten Personalreportings zur Erhöhung der operativen Transparenz und Unterstützung der Entwicklung belastbarer strategischer Szenario- und Steuerungsmodelle.
• Gestalten der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und Sicherstellen der reibungslosen Integration in die Planungs- und Reportinglandschaft (Qlik, BOARD, SAP Analytics Cloud).

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen.
• Mehrjährige Berufspraxis im Personalcontrolling eines mittelständischen oder großen Unternehmens sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Sehr gute Kenntnisse in der Personalstellen- und Personalkostenplanung, im Budget- und Forecast-Prozess sowie Routine im Umgang mit komplexen Daten- und Planungsstrukturen.
• Sicherer Umgang mit modernen HR-, BI-, Reporting- und Planungstools wie z. B. SAP SuccessFactors, Qlik, BOARD und SAP Analytics Cloud.
• Ausgeprägte Steuerungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften.

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
• Eine gelebte Feedback-Kultur und in der Regel eine jährliche Gehaltsanpassung.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit).
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze).
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte).