Hauptgeschäftsführer*in (w/m/d)

Der Paulinenpflege Winnenden e.V. ist eine diakonische Einrichtung der Jugend- und Behindertenhilfe mit über 200-jähriger Tradition. Ziel des Vereins ist es, Teilhabe, Bildung und ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderungen sowie von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Unterstützungsbedarf zu fördern. Rund 1.800 Mitarbeitende begleiten und unterstützen diese Menschen auf etwa 3.800 Maßnahmenplätzen. Zum Angebot zählen unter anderem ein Berufsbildungswerk, berufliche Vollzeitschulen mit Internaten für Jugendliche mit Hör- und Sprachbehinderungen, Wohnangebote und Werkstätten für erwachsene Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen sowie ein vielfältiger Jugendhilfeverbund. Ergänzt wird das Portfolio durch bereichsübergreifende Angebote für Menschen aus dem Autismus-Spektrum. Zur Paulinenpflege gehören mehrere gGmbHs und eine Stiftung.

Die Paulinenpflege hat conQuaesso beauftragt, im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolge zum 01. Mai 2027 in Winnenden eine*n

Hauptgeschäftsführer*in ^(w/m/d)

zu suchen.
Der/die Hauptgeschäftsführer*in bildet zusammen mit dem/der kaufmännischen Geschäftsführer*in den Vorstand des Vereins.

• Sie übernehmen die strategische Gesamtverantwortung für die Paulinenpflege und führen die Organisation gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsführer in die Zukunft.
• Sie gestalten die diakonische Identität und Kultur der Paulinenpflege weiter und sorgen für deren sichtbare Verankerung nach innen und außen.
• Sie vertreten die Paulinenpflege in Kirche, Politik und Netzwerken und pflegen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Organen, internen Gremien und Partnern der Paulinenpflege.
• Sie verantworten die Personalführung und Wirtschaftlichkeit in den Ihnen zugeordneten Aufgabenbereichen und tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Organisations- und Prozessoptimierung sowie eine zukunftsgerichtete Angebotsentwicklung.

• Sie sind ordinierte*r Pfarrer*in. Außerdem verfügen Sie über eine ausgeprägte wirtschaftliche Kompetenz oder die Bereitschaft, diese vor Amtsantritt gezielt zu erwerben.
• Mehrjährige Führungserfahrung in sozialwirtschaftliche Organisationen oder Bildungseinrichtungen bildet die Grundlage für die Übernahme dieser Leitungsfunktion.
• Unternehmerisches Denken, strategische Stärke und Erfahrung in Organisationsentwicklung verbinden sich bei Ihnen mit Kommunikationsstärke und Empathie.
• Als weltoffene und innovationsfreudige Persönlichkeit bewegen Sie sich sicher in kirchlichen, sozialwirtschaftlichen und gesellschaftlichen Kontexten und bringen eine klare Rollenvorstellung für eine kollegiale Zusammenarbeit im Vorstand mit.