Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Wo Präzision zählt. Wo Ihr Wissen wächst.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

SLG Solution GmbH & Co. KG ·

Wehr (Südbaden) Voll- oder Teilzeit · Festanstellung

Über uns

SLG Solution ist ein spezialisierter Payroll-Dienstleister aus dem Landkreis Waldshut – regional verwurzelt, digital aufgestellt, bundesweit tätig. Als lizenzierter relog-Partner garantieren wir unseren Mandanten zuverlässige, pünktliche und rechtssichere Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Genauigkeit ist bei uns kein Anspruch – sie ist Standard.

• Ihre Aufgaben
• Kernaufgabe (60 %) Verantwortung für die korrekte, fristgerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen.
• Sondersachverhalte Bearbeitung komplexer Fälle: betriebliche Altersvorsorge, Pfändungen, Altersteilzeit, Grenzgänger, Entsendungen, Firmenfahrzeuge, Minijobber, Mutterschutz und Elternzeit.
• Baulohn Abrechnung von Baulöhnen und tarifgebundenen Gewerken (SOKA, ZVK, Schlechtwetterregelung).
• Öffentlicher Dienst & Tarifwerke – Kenntnisse oder Bereitschaft diese zu erwerben
• Weitere Aufgaben
• Vollumfängliche Mandatsbetreuung als verlässlicher Ansprechpartner
• Erstellung monatlicher und jährlicher Meldungen an alle Träger
• Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaften und Finanzämter
• Anlegen und Pflege von Mandanten- und Firmenstammdaten
• Buchungsbelege in Standard-Kontenrahmen erstellen und umsetzen
• Organisation der Neumandanten-Übernahme und Systemumsetzung
• Mandantendokumentation, Rechnungslegung und Aktenführung
• Schriftverkehr und Korrespondenz mit Behörden

• Was Sie mitbringen
• Das sollten Sie mitbringen
• Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise mind. 2 Jahre)
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie Addison Lohn und Kanzlei – oder die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise – Sie prüfen lieber zweimal als einmal zu wenig
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Ausgeprägte Service- und Mandantenorientierung
• Von Vorteil
• Baulohnkenntnisse (SOKA, ZVK, Schlechtwetterregelung)
• Erfahrung mit Tarifrecht im öffentlichen Dienst (TVöD, TV-L, AVO)
• IT-Affinität und Hands-on-Mentalität im digitalen Arbeitsumfeld
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative – das Lohnrecht ändert sich ständig, und genau das macht es interessant