Pflegedirektor (m/w/d)

Zentral zwischen Nord- und Ostsee, Hamburg und Kiel liegt das FEK Neumünster mit seiner guten Erreichbarkeit mitten in Schleswig-Holstein. Sämtliche Erholungsgebiete, die der Norden zu bieten hat, liegen in unmittelbarer Nachbarschaft.

Das Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster (FEK) ist ein Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft der Stadt Neumünster. Mit 730 Planbetten zählt das FEK zu den zentralen medizinischen Versorgern in Schleswig-Holstein. In 18 spezialisierten Fachabteilungen bietet das Krankenhaus ein breites Leistungsspektrum. Jährlich werden über 25.000 Patientinnen und Patienten voll- oder teilstationär sowie fast 60.000 ambulant behandelt. Als einziges Krankenhaus der Stadt gewährleistet das FEK die umfassende klinische Versorgung für Neumünster und die Region. Das FEK steht für einen Einklang von Tradition und Moderne. Das bedeutet im Klartext: Wir verbinden eine wertebasierte Gesundheitsversorgung mit modernen Medizin-, Pflege und Technologiestandards. Das FEK befindet sich in einem dynamischen Weiterentwicklungsprozess und stellt sich mit seiner Vision und seinem strategischen Programm FEK fit 2030 für die Zukunft auf. Das FEK sucht im Zuge dieses Entwicklungsprozesses vor dem
Hintergrund einer altersbedingten Nachfolge einen neuen Pflegedirektor (m/w/d), der gemeinsam mit der Geschäftsführung und der Klinikleitung die Themen voranbringt.

• Sicherstellung der pflegerischen Leistungserbringung und der pflegerischen Qualität sowie fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Pflegedienstes unter Berücksichtigung der strategischen und operativen Ziele der Klinik
• Beitrag zur strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung der Klinik sowie aktive Mitgestaltung und Umsetzung als Mitglied in der Klinikleitung
• Weiterentwicklung des Pflegeverständnisses und der Führungskultur: Förderung eines modernen Pflegeverständnisses in der gesamten Organisation, Stärkung der Arbeitskultur, sowie enge Verzahnung und Zusammenarbeit mit den weiteren Berufsgruppen
• Führung und Weiterentwicklung der Teams unter Leistungs-, Motivations- und Fairnessaspekten, Förderung der Weiterentwicklung sowie bereichsübergreifende Sicherstellung der Aus-/Weiterbildung
• Aufbau von Pflegeexzellenz und Attraktivität – Sie stärken Motivation, Kompetenz und Stolz im Pflegeteam
• Projektsteuerung und Change-Management: Leitung und Weiterentwicklung verschiedener Arbeitsgruppen, Treiber und „Kümmerer“ bei Reorganisationen und Prozessveränderungen sowie Sicherstellung des erfolgreichen Projektabschlusses

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Hochschulstudium z.B. Pflegemanagement
• Fundierte Führungserfahrung in der Pflege in einem großen Haus der Akut- und Schwerpunktversorgung oder Maximalversorgung
• Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen
• Werteorientierte Führung und die Fähigkeit, Mitarbeitende für Ziele und anstehende Veränderungen einzubeziehen
• Empathie, Flexibilität und Professionalität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern und in schwierigen Situationen