Bereichsleiter Recruiting & Partnermanagement (w/m/d)

Das Unternehmen:

Branche: Discount-Handel

Arbeitsort: Osnabrück

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich mit über 200 Standorten in Deutschland. Die Märkte werden von selbstständigen Unternehmern (w/m/d) geführt, die über ein etabliertes Kooperationsmodell an das Unternehmen gebunden sind. Diese dezentrale Struktur ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor – sie erfordert ein aktives, zukunftsgerichtetes Partnermanagement.

Zur Erweiterung des Teams sowie zur Weiterentwicklung vorhandener Strukturen suchen wir den Bereichsleiter Recruiting & Partnermanagement (w/m/d).

• Aufbau und Steuerung eines zielgerichteten Recruiting-Prozesses für neue Marktleiter und Marktleiterinnen
• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Kandidatengewinnung (Online-/Offline-Kampagnen, Kooperationspartner, Messen, Active Sourcing)
• Aufbau und Pflege eines Talentpools (inkl. CRM-/Kandidatendatenbank)
• Führen von Erstgesprächen, Begleitung im Auswahlprozess, Matching mit bestehenden Marktstandorten
• Weiterentwicklung und Umsetzung eines Onboarding- oder Qualifizierungsprogramms für angehende Marktleiter (w/m/d)
• Kontinuierlicher Austausch mit der Geschäftsleitung und der Vertriebsleitung zur Bedarfsplanung
• Monitoring und Reporting relevanter Recruiting- und Partnerkennzahlen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit HR–Bezug, oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, erste Führungserfahrung wünschenswert
• Gute Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise gepaart mit Erfahrung im Partnermanagement im Handelsumfeld
• Ausgeprägtes Gespür für unternehmerische Persönlichkeiten und Matching-Prozesse
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und hohe Netzwerkkompetenz
• Reisebereitschaft für Standortbesuche, Events und Gespräche