Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 112 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Anlagenmechaniker / Installateur Versorgungstechnik, SHK als Monteur im Bereich Gas, Wasser, Fernwärme (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit

• Führen der Anlagenbuchhaltung nach HGB
• Erfassung, Bewertung und Buchung von Anlagenzugängen, -abgängen und Umbuchungen
• Aktivierung von Investitionsmaßnahmen, insbesondere im Netz- und Erzeugungsbereich
• Pflege und Abstimmung der Anlagengüter inkl. Überwachung der Nutzungsdauern und Abschreibungen
• Erstellung von Anlagenspiegeln sowie zugehörigen Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse
• Mitarbeit bei Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer und Behörden
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Technik und weiteren Fachabteilungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Bürokaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagen- oder Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem Energieversorgungsunternehmen oder kommunalen Betrieb
• Sicherer Umgang mit einem ERP-System
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Gute Kenntnisse im Handelsrecht (HGB) und den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
• Freundliche Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbezahlkarte, Corporate Benefits und Jobrad
• Betriebseigene Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis)
• Kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser
• Sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Partnerunternehmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Mitglied im Programm Erfolgsfaktor Familie