(Senior) Berater*in Corporate & Employer Communications (m/w/d/x)

pilot ist als inhabergeführte und unabhängige Agenturgruppe für moderne Markenkommunikation in allen Gewässern der klassischen und digitalen Medien zu Hause.
Wir bieten Media, Forschung, Kreation und Technologie aus einer Hand und nutzen gekonnt die ganze Medienvielfalt. Dabei finden wir für unsere Kunden innovative Wege, um sie erfolgreich in die Zukunft zu lotsen.

Unsere gesamte Crew macht ihre Sache ausgezeichnet. Mit viel Kompetenz, großer Leidenschaft und mit ganz besonderem Spirit. Bei uns an Bord geht es durch und durch familiär zu - und immer fair. Jeder von uns kann sich frei entfalten und wird zudem gezielt gefördert.

Das gibt jedem von uns und allen zusammen Fahrtwind - mit wachsendem Erfolg. pilot ist klar auf Expansionskurs.
Deshalb brauchen wir Verstärkung und deshalb suchen wir DICH!

• Zentraler Knotenpunkt zwischen Kundenberatung, Projektsteuerung und Weiterentwicklung von Projekten für Unternehmens- und Arbeitgebermarken
• Souveräne Beratung von Kund*innen bei kommunikativen Herausforderungen – von Employer-Branding-Strategie bis zu innovativen Formaten für Corporate-Themen
• Leitung komplexer Projekte inklusive Steuerung von Timings, Budgets sowie internen und externen Spezialist*innen bei gleichzeitiger Qualitätssicherung
• Entwicklung kreativer Kommunikationskonzepte und Kampagnen für Social Media und Paid Media und aktive Mitarbeit in der Planung
• Mitwirkung an Wachstumstreibern: Potenziale bei Bestandskund*innen identifizieren und Pitch-Präsentationen erstellen
• Beobachtung digitaler Trends (inkl. KI-Tools), Weiterentwicklung des Angebots und Repräsentation auf Events

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Kommunikation, Marketing) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Agentur- oder Unternehmensseite oder Erfahrungen aus HR/Employer Branding/Recruiting
• Expertenkenntnisse in Corporate Communications und/oder Employer Branding
• Kenntnisse in Redaktion, Change-Projekten oder Produktentwicklung von Vorteil
• Strukturierter Teamplayer, proaktiv und belastbar in turbulenten Phasen
• Exzellente MS Office-Kenntnisse (insb. PowerPoint, Excel) sowie Routine mit Projektmanagement-Tools (z.B. awork) und MS Teams
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Textsicherheit
• Anwenderkenntnisse in Kreativ-Tools (Adobe CC, Figma, Canva), CMS (WordPress) oder Social Media Campaign Management Tools (LinkedIn, Meta) sind wünschenswert

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über Talentschmiede
• Viel Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Englisch-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Partys & Teamevents
• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
• Regelmäßige Mitarbeiterupdates