Bilanzbuchhalter, Betriebswirt (m/w/d) Fachrichtung Finanzen, Steuern, Rechnungswesen & Controlling o. ä. im Bereich Hauptbuchhaltung

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 112 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Anlagenmechaniker / Installateur Versorgungstechnik, SHK als Monteur im Bereich Gas, Wasser, Fernwärme (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit

• Termin- und qualitätsgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen verschiedener Gesellschaften sowie Steueranmeldungen
• Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie für interne und externe Stakeholder in Bilanzierungs- und Steuerfragen
• Organisation und Optimierung von Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen
• Verbuchung und Abstimmung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Hauptbuchhaltung
• Kontenabstimmung sowie Überwachung und Klärung bilanzieller Sachverhalte
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Accounting, Finance, Controlling oder Abschluss zum/r geprüfte/n Bilanzbuchhalter/in oder Ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Energiebranche
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung und Bilanzierung nach HGB; idealerweise spezielle Kenntnisse in der Energiewirtschaft (EnWG etc.)
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrungen mit gängigen ERP-Systemen (idealerweise Schleupen)
• Operative Fähigkeiten im Umgang mit Buchhaltungsprogrammen sowie Kenntnisse im Reporting
• Gute Kenntnisse im Steuerrecht; Kenntnisse im Bereich Compliance wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Selbstorganisation und sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Stressresistenz
• Organisationstalent, Auffassungsgabe und Entwicklungspotenzial im Bereich Führung
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
• Freundliche Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbezahlkarte, Corporate Benefits und Jobrad
• Betriebseigene Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie