HR Business Partner (m/w/d)

Werde Teil einer vielseitigen und globalen Organisation, die marktführendes Zubehör für Energiekabel entwickelt, herstellt und liefert, um eine zuverlässige und langfristige Leistung in Energiekabelsystemen zu gewährleisten. Die Business Line Accessories produziert in Produktionsstätten in Schweden und Deutschland und wird in mehr als 100 Ländern vertrieben.

NKT verbindet eine grünere Welt mit hochwertiger Stromkabeltechnologie und spielt eine zentrale Rolle für die weltweite Energiewende. NKT entwickelt, produziert und installiert Nieder-, Mittel- und Hochspannungskabellösungen, die eine nachhaltige Energieübertragung ermöglichen. Seit 1891 hat NKT die Stromkabeltechnologie kontinuierlich weiterentwickelt. So haben wir dazu beigetragen, die Infrastruktur zu schaffen, die von den ersten Glühbirnen bis zu den heute durch erneuerbare Energien erzeugten Megawatt reicht. NKT hat seinen Hauptsitz in Dänemark und beschäftigt 6.000 Mitarbeiter. NKT ist an der Nasdaq Copenhagen notiert und erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 3,3 Milliarden Euro. We connect a greener world. www.nkt.de

Operative und strategische HR Begleitung für nachhaltiges Unternehmenswachstum

Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalgestaltung eines international agierenden Unternehmens, das sich auf Wachstum, Innovation und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden ausrichtet. In dieser Funktion trägst Du maßgeblich dazu bei, globale und lokale HR Prozesse weiterzuentwickeln und die Personalstrategie umzusetzen. Die Position bietet die Chance, an der Weiterentwicklung eines etablierten Produktionsstandortes mitzuwirken und wichtige Themen wie Recruiting, Talentmanagement, People & Talent Reviews sowie Organisationsentwicklung mitzugestalten. Möchtest Du Möchtest Du Dein Fachwissen in einem sich verändernden Umfeld einbringen und Teil einer nachhaltigen Zukunftstransformation sein?

Strategische HR Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung

In dieser Rolle agierst Du als Sparringspartner (m/w/d) für das Führungsteam und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle.

• Recruiting von A–Z inklusive Stellenprofile, Angebote, Screening, Interviews und Preboarding
• Coaching und Beratung von Führungsteams sowie Unterstützung in strategischen HR Themen
• Durchführung von People & Talent Reviews und Maßnahmen der Leistungs- und Talentförderung
• Implementierung globaler und lokaler HR Prozesse
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitarbeit an HR Projekten und Betriebsvereinbarungen
• Beratung des Führungsteams und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Begleitung arbeitsrechtlich relevanter Prozesse
• Die Position ist am Standort Nordenham angesiedelt und umfasst die enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung sowie dem Director People & Culture der Business Line Accessories.

• Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die Interesse an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen hat und als verlässliche Ansprechpartnerin (m/w/d) für das Führungsteam und Mitarbeitende agiert. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Gute Kommunikationsfähigkeiten, Integrität und ein professionelles Auftreten zeichnen Dich aus. Zudem bringst Du die Fähigkeit mit, Veränderungen positiv zu gestalten und Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten.
• Du hast auch:
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer Business-Partner-Rolle
• Fundierte Erfahrung im Recruiting
• Kenntnisse in Personalentwicklung, Trainingsplanung und Talentmanagement
• Erfahrung in der Umsetzung globaler HR Prozesse
• Souveränität in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Kenntnisse im Coaching