Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung

Volunta ist ein Träger für freiwilliges Engagement des DRK in Hessen, der an 6 Standorten mit rund 150 Mitarbeitenden bis zu 3500 freiwillig engagierte Menschen begleitet.

Wir motivieren für Freiwilligendienste sowie Volunteering und gewinnen Menschen sowie Einsatzstellen für unsere Programme sowohl in Hessen als auch weltweit. Dabei übernehmen wir die Beratung zu unseren Programmen, die pädagogische Betreuung von Jugendlichen und begleiten alle freiwillig Engagierten während ihres Einsatzes.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht, allen Menschen den Wert und den Nutzen gesell-schaftlicher Teilhabe zu vermitteln und die Chance eines individuellen Bildungsbausteins zu ermöglichen. Darüber hinaus setzen wir uns in Politik und Gesellschaft für Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit ein, wodurch wir uns als Ansprechpartnerin für soziale, ökologische und kulturelle Interessengruppen verstehen.

Wir suchen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als

Referent/-in Personal- und Organisationsentwicklung

in Teilzeit (25 Std./ Woche)
mit Dienstort in Wiesbaden

Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung.

• Du arbeitest bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten zur Personalentwicklung in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und dem kulturellen Zielbild mit.
• Du unterstützt bei der Ermittlung des Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfs sowie bei der Erarbeitung und Koordination von entsprechenden Weiterentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. die Gestaltung des Fortbildungsangebots für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Du begleitest unsere Einstellungsprozesse und sicherst deren Prozessqualität.
• Du betreust eigenverantwortlich Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, setzt diese um und wirkst bei der Begleitung von Veränderungsprozessen mit.
• Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung kulturfördernder Maßnahmen.
• Du übernimmst das kontinuierliche Monitoring der Qualität und Wirksamkeit der umgesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen und erstellst ein geeignetes Reporting.

• Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. der Psychologie oder Sozial/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal mit, eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalbereich mit oder überzeugst durch mehrjährige relevante Berufserfahrung.
• Du bringst eine beständige Begeisterung zur Unterstützung von individueller sowie organisationaler Entwicklung mit.
• Du punktest durch Erfahrung in der Einführung, Begleitung und Evaluation von Personalentwicklungsinstrumenten.
• Als kommunikations- und überzeugungsstarke Persönlichkeit bringst du nicht nur fundiertes Methodenwissen mit, sondern zeichnest dich auch durch eine ausgeprägte Hands-On Mentalität mit hoher Verlässlichkeit aus.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungs- sowie teamorientiert und verfügst über Reflexions- und Kritikfähigkeit sowie Entscheidungskompetenz.
• Du bringst Veränderungs- sowie Lernbereitschaft mit und hast Spaß am Teilen von Erfahrungen und Wissen.
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Instrumenten der virtuellen Zusammenarbeit.