Gebietsleitung KiTa (m/w/d)

Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 230 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen.

Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zukunftsfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Gebietsleitung (m/w/d) für unsere KiTas in Bochum, Essen, Bottrop und Gladbeck

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Sie übernehmen die fachliche und administrative Leitung von rund 20 Kindertageseinrichtungen im Ruhrgebiet und tragen die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden vor Ort
• Sie steuern Ihren Verantwortungsbereich finanziell, organisatorisch und personell, entwickeln Maßnahmen zur Risikominimierung (z.B. bei Personalausfällen) und begleiten aktiv Veränderungsprozesse
• Sie entwickeln und implementieren einheitliche Qualitätsstandards, überprüfen regelmäßig die pädagogischen Konzepte und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher
• Sie arbeiten eng mit der Fachberatung und weiteren Abteilungen des Verbandes zusammen, wirken an der strategischen Weiterentwicklung mit und vertreten den Verband in politischen sowie kommunalen Gremien
• Sie pflegen Beziehungen zu lokalen Behörden, Trägern, Pfarreien und weiteren Akteuren, entwickeln gemeinsam Standortkonzepte und sorgen für eine starke Präsenz der Einrichtungen als Orte der Bildung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Bezug zur Kinder- und Jugendhilfe
• Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, der Kindertagesbetreuung oder dem Bildungswesen mit – gerne auch im Kontext kirchlicher oder verbandlicher Strukturen
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung, Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an moderner und partizipativer Mitarbeitendenführung
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugen durch Kommunikationsstärke, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft
• Sie können sich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Sie nicht christlichen Glaubens sind