HR Generalist (m/w/d)

Als weltweit tätige Woco Group mit Sitz in Bad Soden-Salmünster sind wir ein mittelständisches Familienunternehmen, das im Jahr 2024 mit ca. 4400 Mitarbeitern einen Umsatz von 590 Millionen Euro erwirtschaftete.

Woco fokussiert sich auf den Bereich Automotive mit den Kernproduktfeldern Sealing & NVH, Thermal Management, Drive Technology und Air Guides. Unsere Automotive Produkte verbessern den akustischen Komfort und tragen zur Reduzierung des Kraftstoffverbrauchs bei. Sie isolieren Vibrationen, dichten in den Bereichen Antrieb und Karosserie, verbessern den Fahrzeugkomfort und sind somit auch für alternative Antriebstechnologien vorgesehen. Im Bereich Industry widmet sich Woco Antivibrationssystemen für Bahntechnik und industrielle Anwendungen sowie Funktionslösungen für Mess-, Regel- und Rohrleitungssysteme. Woco Produkte leisten schon heute einen Beitrag zur Umweltentlastung durch Reduktion von Emissionen, Immissionen und Geräuschen.

HR Generalist (m/w/d)

Vollzeit

Bad Soden-Salmünster

ab sofort

• Umsetzung sämtlicher personaladministrativen Prozesse – vom Onboarding über interne Veränderungen bis zum Offboarding
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung unserer Recruiting-Maßnahmen inklusive Koordination von Personaldienstleistern
• Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Auswertungen aus dem HR-System
• Mitarbeit bei der Aufbereitung von Unterlagen für Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfer
• Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung in entgeltabrechnungstechnischen Sachverhalten
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Unterstützung unserer HR-Marketing- und Kommunikationsaktivitäten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
• Vorkenntnisse in der Anwendung von P&I Loga oder vergleichbaren HR-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse