Bauleiter | Oberbauleiter (m/w/d)

bei Sonnleitner in Ortenburg nahe Passau

Ortenburg

Werden Sie Teil von Sonnleitner und gestalten Sie aktiv die Zukunft des nachhaltigen Holzbaus! Als einer der Pioniere im gesunden Holzhausbau setzen wir auf höchste Qualität, innovative Lösungen und eine starke Verantwortung für die Umwelt. Wir suchen motivierte Bauleiter / Oberbauleiter (m/w/d), die mit Leidenschaft und Expertise die Umsetzung zukunftsfähiger Holzbauprojekte vorantreiben und mit uns gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln möchten. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, den Holzbau von morgen zu prägen und unseren Kunden ein nachhaltiges und gesundes Lebensumfeld zu schaffen!

Bei uns erlebst du das gesamte Spektrum des modernen Holzhausbaus. Vom Bauholzabbund über Dach- und Deckenelementierung, Konstruktionsvollholzwerk und Fensterbau bis hin zur Möbelmanufaktur und Endmontage von Rohbau und Innenausbau.

Arbeiten bei einem der führenden Holzhaus- hersteller

Die Qualität unserer Häuser ist bis weit über die Grenzen Bayerns bekannt und mit Freude blicken wir zurück auf über 3600 realisierte Holzbauprojekte. Die Basis für unseren Erfolg bilden unsere motivierten Teamkollegen.

• Führungsverantwortung in Zusammenarbeit mit den Bauleitern und der Baulogistik für unsere Mitarbeiter auf den Baustellen
• Gesamtverantwortung für Baustellen (Rohbau- und Innenausbau)
• Abwicklung von Bauvorhaben, die dem Bauleiter oder Oberbauleiter zugeordnet sind
• Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess zur Weiterentwicklung unserer Produkte sowie Optimierung der Montageabläufe und Organisationsprozesse
• Kostenverantwortung für den Bereich der Montage, inklusive Subgewerken
• Überwachung und Sicherstellung der Qualität auf unseren Baustellen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (idealerweise im Holzbau)
• Abgeschlossenes Studium als Holzbauingenieur, Bauingenieur, erfolgreich abgelegte Meisterprüfung im Bauhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der eigenverantwortlichen Führung eines Bereiches und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen
• Willensstärke, ein Team nachhaltig zu entwickeln und zu motivieren