Unternehmen
Hochwald-Sprudel Schupp GmbH
Über diese Stelle
Schwollen
Human Resources, Personalwesen
Festanstellung
Über Hochwald-Sprudel Schupp GmbH
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und gehören durch unsere Spezialisierung auf besonders hygienische Abfülltechnologie zu den Führenden der Mineralbrunnenbranche. Mit engagierten Mitarbeitern stellen wir an den Standorten Schwollen und Thalfang hochwertige Markenprodukte her.
Aufgaben
- Begleitung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte durch alle administrativen und operativen Personalprozesse des Employee Lifecycles – vom Eintritt über Versetzungen und Vertragsänderungen bis zum Austritt
- Ermittlung des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Koordination und Abstimmung des gesamten Stellenausschreibungs- und Bewerbungsprozesses
- Employer Branding-Aktionen
- Koordination des Reinigungspersonals
- Disziplinarische Maßnahmen und Mitarbeitergespräche
- Vorbereitung und Sicherstellung der Entgeltabrechnung, sowie lohn- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung entgeltrelevanter Sachverhalte
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Sicherstellung der HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert
- Aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse
- Administrative Aufgaben im Bereich Personal
Fähigkeiten
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in HR- Projekten – mit kaufmännischem Hintergrund und Weiterbildung im HR-Bereich
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und sehr hohe Eigeninitiative
- gute Selbstorganisation, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
- Kontaktfreudigkeit und die Leidenschaft neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen
Standort
Adresse
Schwollen, Deutschland