Local OPEX Lead (m/w/d)

Wir sind ein Team aus rund 1.750 Kolleginnen und Kollegen mit der Mission, die Versorgung mit hochwertigen Medikamenten zuverlässig und bezahlbar zu ermöglichen. Aristo Pharma wurde 2008 aus dem Zusammenschluss verschiedener pharmazeutischer deutscher Traditionsunternehmen gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute eine Zentrale in Berlin, ein eigenes Logistikzentrum, fünf Produktionsstandorte in Deutschland und Spanien sowie zahlreiche Vertriebsstandorte. Wir vermarkten Generika, verschreibungspflichtige Original- und OTC-Produkte in 14 Ländern. Damit haben wir uns als feste Größe im Pharmamarkt etabliert.

Pharma Wernigerode gehört als Produktionsstandort im Harz zur Unternehmensgruppe von Aristo Pharma und ist spezialisiert auf die Herstellung und Abfüllung von flüssigen und halbfesten Arzneiformen.

Der Standort schaut auf eine 120-jährige pharmazeutische Tradition zurück und hat eine große Expertise in der Herstellung von Phytopharmaka. Rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten so einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsvorsorge in Deutschland.

Wir suchen in Festanstellung am Standort Wernigerode zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Local OPEX Lead (m/w/d)

• Du brennst für Lean-Prinzipien und willst nachhaltige Verbesserungen anstoßen? Als Local OPEX Lead bist Du die treibende Kraft hinter operativer Exzellenz und der kontinuierlichen Verbesserung an unserem Produktionsstandort in Wernigerode im schönen Harz. Du unterstützt Teams dabei, Lean-Methoden in ihre täglichen Abläufe zu integrieren, und trägst entscheidend zur Erreichung unserer strategischen Ziele bei. Gemeinsam mit der Standortleitung, lokalen Teams und dem globalen OPEX Council setzt Du klare Prioritäten und bringst spürbaren Mehrwert in die Organisation.
• Deine Aufgaben:
• Implementierung eines Lean-Produktionssystems: Du sorgst dafür, dass Vision, Werte und Prinzipien des Standorts nicht nur Leitbilder bleiben, sondern durch ein strukturiertes Lean-Produktionssystem (visuelles Management, A3-Denken und Standardisierung) in die tägliche Arbeit integriert werden. Ziel ist die Schaffung eines stabilen Rahmens für kontinuierliche Verbesserung und schnelle, fundierte Entscheidungen.
• Entwicklung von Lean-Leadern: Du befähigst Führungskräfte und Teams, die Lean-Philosophie und ihre Elemente wie z.B. A3-Denken, PDCA und Problemlösung konsequent anzuwenden und weiterzugeben. Du bist Mentor, Sparringspartner und Treiber für eine Lean-Kultur vor Ort.
• Effektive Zusammenarbeit sicherstellen: Du arbeitest Hand in Hand mit der Standortleitung, lokalen Stakeholdern und dem globalen OPEX Council, um strategische Ziele zu übersetzen, messbare Verbesserungen zu erzielen und Transparenz in den Prozessen zu fördern.
• Kontinuierliche Verbesserung etablieren: Du entwickelst mit den Teams eine Kaizen-Mentalität und förderst durch systematisches Problemlösen (Root-Cause-Analyse, 5-Why) nachhaltige Prozessverbesserungen. Dein Fokus: echte Veränderungen statt kurzfristiger Lösungen.
• Projektführung und Priorisierung: Du leitest wichtige OPEX-Initiativen und cross-funktionale Projekte, immer mit Blick auf die Entwicklung der Mitarbeitenden, die Prozessstabilität und Kundennutzen unter Einhaltung unserer Lean-Prinzipien.
• Shopfloor-Exzellenz: Du bist präsent auf der Fläche und unterstützt die Teams bei der Problemlösung durch das korrekte Vermitteln von Lean-Werkzeuge wie SMED, Kanban und One-Piece-Flow. Dein Ziel ist die Verankerung positiver Verhaltensweisen und einer robusten Verbesserungsroutine.
• Global vernetzt agieren: Als aktives Mitglied des globalen OPEX Councils teilst Du Best Practices, trägst zur Weiterentwicklung von Lean-Strategien bei und hilfst, organisationsweit konsistente Standards zu schaffen.

• Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Lean Management, Operational Excellence oder Prozessoptimierung – vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie.
• Lean-Fachwissen: Tiefgreifendes Verständnis von Lean-Prinzipien, Methoden und Werkzeugen (z. B. A3, Hoshin Kanri, Kata). Du kennst Dich mit Kennzahlensystemen (KPIs/KBIs) aus und weißt, wie Du durch Gemba-Walks Mitarbeitende inspirierst und mit Ihnen nachhaltige Ergebnisse erzielst.
• Führungskompetenz: Du bist offen und kommunikativ und kannst Teams auf allen Ebenen motivieren, coachen und inspirieren.
• Zertifizierung: Ein Nachweis Lean Projekte erfolgreich durchgeführt zu haben ist erforderlich. Kenntnisse und Anwendung der Shingo-Prinzipien sind von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch für die Arbeit in einem internationalen Umfeld.