Unternehmen
PlanA Recruitment GmbH (Job via XING.com)
Über diese Stelle
110000 bis 140000 € Brutto/Jährlich
München
Festanstellung
Teilweise Remote Work
Aufgaben
- Leitung komplexer SAP-HCM-Projekte mit Verantwortung für Zeit, Budget und Ressourcen.
- Planung und Steuerung der Transformation der HR-Systemlandschaft – inkl. Bewertung von Payroll-Setups und Sourcing-Strategien.
- Konzeption modulübergreifender HR-Systemarchitekturen und Sicherstellung der Integration in übergreifende SAP- und Drittanbietersysteme.
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, Finance und externen Payroll-Providern.
- Durchführung von Auswahlprozessen, Verhandlung von Verträgen und Steuerung externer Partner im SAP-HCM-Umfeld.
- Unterstützung beim Aufbau interner Kontrollsysteme und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit fundiertem Wissen in Payroll-Prozessen und internationalen HR-Strukturen.
- Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte – idealerweise mit S/4HANA-Bezug.
- Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellen (IDoc, RFC, Webservices) und HR-nahe Integrationsszenarien.
- Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister.
- Erkennung von Optimierungspotenzialen und eigenverantwortliches Vorantreiben von Themen.
- Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Benefits
- Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis zu 140.000 € inkl. variablem Anteil.
- Flexibles Arbeitsmodell: Gleitzeit & 3-4 Tage Homeoffice-Möglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum: Strategische Verantwortung für SAP HCM & S/4HANA-Transformation.
- Projektvielfalt: Internationale HR- und Payroll-Projekte mit hoher Komplexität.
- Weiterentwicklung: Perspektive in Richtung Enterprise-Architektur oder Bereichsverantwortung.
- Stabilität & Sicherheit: Langfristige Perspektive in einem technologisch führenden Umfeld.
Standort
Adresse
80331 München, Deutschland