Personalreferent (m/w/d)

Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top-30-Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude-Reinigungsdienstleistungen, Schutz- und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing-Leistungen und setzen diese um.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team in Nürnberg einen:

PERSONALREFERENTEN (M/W/D)

Gestalte HR mit – praxisnah, engagiert und mit Blick fürs Wesentliche
Du möchtest Personalarbeit mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nah an Menschen und Prozessen arbeiten? Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und einem Team, das auf Zusammenhalt setzt.

• Mit­gestal­ten und bera­ten: Du arbei­test eng mit Fach- und Füh­rungs­kräften zu­sammen, berä­tst zu allen per­sonal­rele­vanten The­men und bringst Deine Ideen für effi­ziente HR-Lö­sungen ein
• Ver­ant­wor­tung über­nehmen: Vom Arbeits­vertrag über Zeug­nisse bis zu Ände­rungen – Du bear­beitest per­sonal­admi­nis­tra­tive Vor­gänge zu­ver­lässig und pro­fessio­nell
• An­sprech­person sein: Mit­arbei­tende unter­stützt Du bei Fra­gen rund um Be­schäf­tigung, Ent­wick­lung und Zu­sammen­arbeit – stets lö­sungs­orien­tiert und ser­vice­bewusst
• Pro­jekte vor­an­bringen: Du wirkst aktiv an HR-Pro­jekten mit und bringst eigene Vor­schläge zur Wei­ter­ent­wick­lung un­serer Pro­zesse ein

• Ausbildung und Erfahrung: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personal­fach­kaufmann (m/w/d), Industrie­kaufmann (m/w/d), Büro­kaufmann (m/w/d) oder Betriebs­wirt (m/w/d), und Berufs­erfahrung im Personal­wesen – idealerweise in der operativen Personal­arbeit
• Kommunikations­stärke: Du berätst gerne, trittst sicher auf und schätzt den Austausch mit unter­schiedlichen Ansprech­partnern
• Organisations­talent: Struktur, Eigen­initiative und ein gutes Zeit­management zeichnen Deine Arbeits­weise aus
• Teamgeist: Zusammen­arbeit verstehst Du als Stärke – Du bringst Dich aktiv ein und behältst auch in lebhaften Phasen den Überblick
• Technisches Verständnis: Mit MS Office und digitalen HR-Tools arbeitest Du souverän und effizient