Mitarbeiter im Arbeitsbereich (m/w/d)

Stellenausschreibung

Der Bereich Arbeit/Bildung/Förderung - Werkstatt "Pleißenaue"

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/einen Mitarbeiter im Arbeitsbereich (m/w/d) mit der Möglichkeit zur Einarbeitung als
Gruppenleiter

Erläuterungen zum ausschreibenden Bereich

Der Bereich Arbeit und Bildung der Lebenshilfe Altenburg e. V. ist ein vielseitiger Dienstleister.
Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigungen Plätze im Berufsbildungsbereich (BBB), abwechslungsreiche
Arbeitsplätze (AB) und Plätze im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB).
Im Rahmen der beruflichen Rehabilitation bieten wir zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Teilhabe
am Arbeitsleben bzw. der sozialen Eingliederung.
Unser ausgebildetes Fachpersonal betreut, fördert und begleitet diese Menschen an ihren Arbeitsplätzen
je nach individuellem Hilfebedarf.
Unser Dienstleistungsangebot ist sowohl auf die Herstellung von eigenen Produkten als auch auf die
Übernahme verschiedenster Dienstleistungen von Auftraggebern aus Industrie, Handwerk, Handel und
Verwaltung ausgerichtet. Auch für Privatkunden stehen unsere vielfältigen Angebote zur Verfügung.

Für den Geschäftsbereich Teilhabe am Arbeitsleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit.

• Arbeitsanleitung & -anpassung:
• o Anleitung der Beschäftigten, Auswahl und Anpassung von Arbeitsaufgaben
• o Förderung, Begleitung, Betreuung und Unterstützung der Menschen mit Hilfebedarf innerhalb
• des Arbeitsprozesses unter Berücksichtigung der individuellen Behinderung; Hilfestellung bei
• der Auftragsbearbeitung
• o Mitarbeit, entsprechend ihrer Interessen, an der Erweiterung unseres eigenen Produktangebotes;
• Offenheit für Neues und Unbekanntes, da vielfältige Gewerke und Arbeitsangebote miteinander
• verbunden sein können.
• o Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Bearbeitung der Aufträge externer Kunden
• Pädagogische Förderung:
• o Entwicklung der Persönlichkeit, Förderung der Leistungsfähigkeit, Erarbeitung von Bildungs-
• und Teilhabeplänen.
• Dokumentation:
• o Überwachung und Dokumentation von Arbeitsleistung, Arbeitsverhalten und Entwicklungsschritten
• o Erstellung erforderlicher Berichte
• Übergang in den Arbeitsmarkt:
• o Unterstützung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• o Förderung, Begleitung, Betreuung und Unterstützung der Menschen mit Hilfebedarf auf ausgelagerten
• Arbeitsplätzen auf dem ersten Arbeitsmarkt

• fachliches Anforderungsprofil:
• handwerkliche, technische oder gestalterische, abgeschlossene Ausbildung mit mindestens zweijähriger
• Berufserfahrung; Meister oder Facharbeiterabschluss, bzw. abgeschlossene Ausbildung als
• Heilerziehungspflegerin; Ergotherapeutin bzw. vergleichbare Ausbildung
• sichere Anwenderkenntnisse der EDV
• Bereitschaft zum Erwerb der Sonderpädagogischen Zusatzausbildung (SPZ), bzw. Ausbildung zur
• geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)
• Stellenausschreibung
• Das sollten Sie mitbringen:
• Identifizierung mit dem Leitbild des Lebenshilfe Altenburg e. V.
• gültiger Führerschein mind. Klasse B (PKW) und Bereitschaft Dienstfahrzeuge mit zulässiger Personenbeförderung
• zu führen
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (nicht älter als 3 Monate, kann nachgereicht werden)
• eine gelebte Kultur voller Respekt, Wertschätzung und Teamgefühl
• Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit Menschen mit Hilfebedarf
• Kreativität, Ideenreichtum, Engagement und Begeisterung für Ihren Fachbereich bei der Entwicklung
• und Umsetzung eigener Produktideen und der Auftragsfertigung;
• kreatives Talent, handwerkliche Geschicklichkeit und vielseitiges Interesse mit dem Anspruch und
• der Fähigkeit Ideen selbst zu verwirklichen und die technischen Voraussetzungen für die Gestaltung
• zu schaffen
• Führungsfähigkeit bei der Planung und Organisation von Tätigkeiten
• persönliches Anforderungsprofil:
• hohe Sozialkompetenz
• lösungsorientierte und innovative Denk- und Arbeitsweise
• Engagement für die Förderung der Menschen mit besonderem Hilfebedarf innerhalb der beruflichen
• Rehabilitation und arbeitsbegleitender Angebote
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Kunden- und Serviceorientierung