Teamleiter Personal (m/w/d)

Die GFD GmbH ist ein Luftfahrtunternehmen mit Hauptsitz auf dem Militärflugplatz Hohn und untergliedert sich in die Geschäftsbereiche Aviation und Simulation. Derzeit beschäftigt das Unternehmen rund 250 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten deutschlandweit.

Mit jahrzehntelanger Erfahrung ist GFD ein zuverlässiger und professioneller Trainingspartner, hauptsächlich für die deutsche Bundeswehr.

Im Geschäftsbereich Aviation bietet GFD, mit einer Flotte von 15 speziell ausgestatteten Learjets, eine breitgefächerte militärische Luftfahrt-Expertise, schwerpunktmäßig im Bereich der Flugzieldarstellung, einschließlich EK-Ausbildung und Flugvermessung an den Flugplätzen der Bundeswehr.

Der Geschäftsbereich Simulation umfasst neben der Simulatorausbildung der deutschen Eurofighter-, Tornado und A400M-Piloten durch eigenes ziviles Lehrpersonal auch die technische Betreuung der Trainingssimulatoren und die Modellierung der Datenbasen sowie des Synthetic Environments.

GFD ist ein AIRBUS-Unternehmen.

Im Zuge der Nachfolgeregelung sucht GFD zum nächstmöglichen Termin einen engagierten

Sachbearbeiter Materialwirtschaft (m/w/d)

in Vollzeit (37,50 Stunden / Woche).

• Kooperative Führung der Personalabteilung (aktuell drei Mitarbeitende) und Sicherstellung einer qualitativen Personalbetreuung
• Strategisches Personalmanagement, z. B. Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-(IT-)Landschaft sowie der Personalinstrumente
• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess von der Erstellung der Ausschreibung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bis zum Eintritt der Mitarbeitenden
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Koordinierung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Austausch und Zusammenarbeit mit Airbus HR
• Operative Personalarbeit im Tagesgeschäft, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen sowie Korrespondenz mit Mitarbeitenden

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement bzw. vergleichbare Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, gerne mit Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständisch geprägten (Konzern-)Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägtes Verständnis von und Interesse an betriebswirtschaftlichen Vorgängen
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Teamorientierte Führungspersönlichkeit
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf allen Ebenen
• Ausgeprägtes unternehmerisches, serviceorientiertes Denken und Handeln
• Hands-on-Mentalität und Motivation, operativ im HR‑Tagesgeschäft mitzuarbeiten
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Kreativität in der Entwicklung von Lösungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit aktiver Mitgestaltung
• Langfristige Perspektive durch hervorragende Unternehmenspositionierung
• Vielseitige internationale Kontakte in die Unternehmensgruppe und abwechslungsreiche Projekte
• Angenehmes Betriebsklima und professionelle Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erfolgsbeteiligung
• Sport- und Gesundheitsangebote
• 30 Tage Urlaub
• weitere Corporate Benefits