(Senior) Payroll Expert (gn)

Die Gruppe Börse Stuttgart ist die achtgrößte Börsengruppe in Europa* mit einem signifikanten und stark wachsenden Anteil an direkten Endkunden.
Ein wesentlicher Treiber hierfür ist das schnell wachsende Digitalgeschäft, das die Gruppe Börse Stuttgart früh als strategisches Standbein erkannt
und sich mit Angeboten, wie BISON und BSDEX, als Vorreiter im Krypto-Markt positioniert hat.
Eine starke Marktposition im klassischen Wertpapiergeschäft in Verbindung mit dem direkten Zugang zum Endkunden im Digitalgeschäft ermöglicht es der Gruppe Börse Stuttgart,
ihre strategischen Geschäftsfelder schnell auf die hochdynamischen Märkte auszurichten und so die Basis für weiteres Wachstum zu schaffen.

• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive vor- und nachgelagerter Prozesse
• Sicherstellung der korrekten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung sämtlicher Sachverhalte
• Abwicklung aller gesetzlichen Meldungen sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Fachlicher Ansprechpartner und Sparringspartner für Führungskräfte; Führung der Lohnbuchhaltung; Schnittstelle zu Finance, Tax, IT und externen Dienstleistern
• Projektverantwortung für die Neuaufstellung der Payroll-Strukturen mit einem neuen Partner
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Steuer-, Personal- oder Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung / Lohnsteuerrecht (z. B. Fachassistent/in Lohn und Gehalt)
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis
• Erfahrung mit integrierter HR-Software (idealerweise P&I LOGA und DATEV) und in der Umstellung eines Payroll-Providers
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Hybrides Arbeiten in Stuttgart mit flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Arbeiten in einem dynamischen, innovativen Digital-Business-Umfeld
• Bike-Leasing
• Bis zu 20 Tage/Jahr Arbeiten im europäischen Ausland (Workflex)
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember