Initiativbewerbung

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.

Zur Verstärkung unseres Vertriebs in Frankfurt am Main (Fechenheim) suchen wir ab sofort mehrere engagierte

Telesales Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst mit attraktivem Vergütungspaket

Innendienst, Vollzeit

• Sales: Gewinnung neuer Kunden und Ausbau von Bestandskunden telefonisch, per Mail und über Funnel-Systeme
• Kundenberatung: Empfehlung maßgeschneiderter Recruiting-Produkte, ausgerichtet an individuellen Kundenbedürfnissen
• Kampagnenmanagement: Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Cross-Channel-Kampagnen zur Reichweitenmaximierung
• IT/Softwareentwicklung: Tätigkeiten in IT und Softwareentwicklung (je nach Initiativbewerbung)
• Marketing: Tätigkeiten im Marketing (z. B. Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation)
• Administration: Unterstützung in administrativen Aufgaben

• Abschluss: Studium oder Ausbildung von Vorteil, genauer Abschluss meist nicht entscheidend
• Berufserfahrung: Angaben im tabellarischen Lebenslauf; sowohl Berufseinsteiger als auch Erfahrene willkommen
• Fachkenntnisse: Je nach gewünschtem Job z. B. Recruiting-Kenntnisse, Softwareanwendungen, Mitarbeiterführung
• Persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, Engagement, Kreativität und Offenheit für neue Ideen, Produkte und Services

• Flex-Office: Homeoffice an bis zu drei Tagen pro Woche (Voraussetzung: schnelles Internet)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie frei an Heiligabend und Silvester
• Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit (auch private Nutzung)
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung beim Vermögensaufbau
• Weiterbildung: Raven51 Academy und zahlreiche E-Learning-Angebote
• Mitarbeiter-Tantieme: regelmäßige Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Teamkultur: Teamevents und gemeinsame Aktionen am Standort und deutschlandweit
• Stabilität/Sicherheit: über 51 Jahre Marktpräsenz und Wachstumspläne