Technischer Prüfer (m/w/d) Qualitätsmanagement / Qualitätsvorausplanung

Als Technologieführer in der Extrusionsbranche bietet Ihnen die battenfeld-cincinnati Group umfassende Lösungen für ein breites Anwendungsspektrum. Unser Leitsatz „Sustainable Solutions Worldwide“ steht dabei für unser Versprechen, für Sie bei jedem Projekt ein Höchstmaß an Leistung, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit sicherzustellen.

• Sicherstellung der Bauteilqualität (Dreh-/Frästeile, Schweißbaugruppen, Maschinenkomponenten etc.)
• technische Wareneingangsprüfung
• Festlegung von Qualitäts-/Prüfmerkmalen für die Fertigung und Qualitätssicherung sowie von Prüfmerkmalen/-maßen auf Zeichnungen (CAD) in Abstimmung mit Konstruktion, Produktion, Qualitätssicherung und Einkauf
• Determinierung von Prüfpflichtigkeiten und Erzeugung von Prüflosen für die Wareneingangsprüfung von Kaufteilen in SAP
• Aktualisierung von Prüfplänen/-vorgaben aus dem Änderungs- und Reklamationsmanagement
• Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen zu den Prüfinhalten und -verfahren
• Unterstützung beim Aufbau und Implementierung von Qualitätsstandards und neuen Prüfansätzen
• Erstellung und Bearbeitung von Qualitätsprotokollen, Checklisten, Prüfplänen
• Bearbeitung von Sonderfreigabeanträgen unserer Lieferanten

• abgeschlossene technische Ausbildung z. B. technischer Zeichner oder Industriemechaniker bzw. vergleichbare Qualifikation oder Weiterbildung (z. B. Maschinenbautechniker)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätsplanung oder -sicherung, Konstruktion o. Ä.
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen und Kenntnisse im Lesen/Interpretieren technischer Zeichnungen (inkl. Form- und Lagetoleranzen)
• fundierte PC-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Office), SAP-Kenntnisse von Vorteil
• sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
• systematische Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen

• sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung
• Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sondervergütung oder Extra-Urlaubstage)
• betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte, Jubiläumsprämien
• 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten
• individuelle Einarbeitung in motiviertem, dynamischem Team
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebsbistro mit subventionierten Mahlzeiten
• Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenfreie Parkplätze