Personalreferent (m/w/d)

Die Ammerland-Klinik GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. Hier engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.

Zum 01. Oktober 2022 bieten wir eine

Ausbildung zur Fachkraft* für Medizinprodukteaufbereitung

*Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht.

• Sparringspartner für Führungskräfte: Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung in strategischen und operativen HR-Themen
• Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Leitung und Begleitung von Personalprojekten
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Sicherung der Nachhaltigkeit von Projekten
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess des Bereichs (Stellenanzeige, Bewerberauswahl in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Onboarding)
• Mitwirkung bei Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse und -instrumente
• Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Personalwesen
• Relevante Berufserfahrung in generalistischer Personalarbeit und Beratung von Führungskräften
• Sichere, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit Tarifwerken
• Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktvermögen; Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbereitschaft
• Hohe Eigenmotivation, Lösungskompetenz und Dynamik; Interesse an Veränderungsgestaltung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel) und Affinität für digitale Prozesse

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten 9-köpfigen Team
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Digitale interne Kommunikationsplattformen
• Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing (Fahrrad oder E-Bike)
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. betriebsnahe Kita (Plätze nach Verfügbarkeit)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits auf der Webseite