Consultant Arbeitssicherheit und Prozessberatung (m/w/d)

…an einem Ort, an dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – an jedem Tag.

Die Rhein-Sieg Netz GmbH ist ein Verteilnetzbetreiber in der Rhein-Sieg Region sowie den Regionen Rommerskirchen, Mettmann und Freudenberg. Sie ist eine 100-prozentige Tochter der rhenag Rheinische Energie AG, Köln. Die Rhein-Sieg Netz GmbH verantwortet die Planung, den Bau, die Instandhaltung und den Betrieb von rund 2.400 Kilometern Gas-, 900 km Wasserverteilnetz, und 1.200 km Stromverteilnetz. Insgesamt sorgt sie mit rund 200 Mitarbeitern dafür, dass Energie, Wasser und Strom störungsfrei bei den angeschlossenen Haushalts-, Gewerbe- und Industriekunden ankommen.

In dieser Funktion fungieren Sie als Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Technik. Diese Abwechslung ist genau das, was Sie suchen und Sie haben Spaß an wechselnden Aufgaben im Team? Dann suchen wir Sie in Siegburg für unsere Fachabteilung „Zentrale Dienste“ als

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

• Beratung kommunaler Energieversorger zu strategischen und operativen Fragen der Arbeitssicherheit
• Durchführung von Audits und Revisionen zur Arbeitssicherheit und Entwicklung pragmatischer Verbesserungspotenziale
• Begleitung der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie relevanter Normen (z. B. ISO 45001)
• Konzeption und Leitung von Schulungen, Workshops und ASA-Sitzungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des internen Standards für Arbeitssicherheit
• Fachübergreifende Zusammenarbeit mit Kollegen aus Prozessberatung und Organisationsentwicklung

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Anerkannte Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) erforderlich
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise bei Energieversorgern oder technischen Dienstleistern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
• Hohe Teamorientierung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen, gleitenden Arbeitszeiten und individuellen Teilzeitlösungen
• Mobiles Arbeiten / Home-Office-Möglichkeiten
• 30 Urlaubstage plus 4 Brauchtumstage
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (unbegrenztes Budget für Weiterbildung)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte bei regionalen und überregionalen Shops und Marken
• Fitnessangebote, Gesundheitstage und Kostenübernahme für Urban Sports Club
• Familienangebote wie Eltern-Kind-Büro und Ferienbetreuung