Kämmerer*in (w/m/d)

Die Gemeinde Rommerskirchen hat sich mit ihrer zentralen Lage in der Region Köln, Düsseldorf und Neuss mit rund 14.000 Einwohnern als eine attraktive, innovative und zukunftsorientierte Kommune etabliert.

Die Gemeinde Rommerskirchen sucht zum 1. Oktober 2026 oder früher eine engagierte, strategisch denkende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als
Kämmerer*in (w/m/d)
in unbefristeter Vollzeit.

Als Kämmerer*in (w/m/d) sind Sie mehr als nur Zahlenexperte – Sie sind strategischer Impulsgeber, Stabilitätsanker und Mitgestalter der kommunalen Zukunft der Gemeinde Rommerskirchen. Ihre Arbeit schafft die Grundlage für Investitionen in Bildung, Infrastruktur, Digitalisierung und Lebensqualität.

• Als zentrale Führungskraft im Finanzbereich tragen Sie maßgeblich zur nachhaltigen Entwicklung der Gemeinde Rommerskirchen bei – mit Weitblick, Fachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
• Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung sowie eine ausgeprägte Schnittstellenkompetenz zu anderen Fachbereichen.
• Leitung und strategische Steuerung der Finanzverwaltung
• Aufstellung und Vollzug des Haushaltsplanes sowie der Jahresabschlüsse
• Haushalts- und Finanzplanung inkl. Investitions- und Liquiditätssteuerung
• Steuerung der Gebühren- und Beitragskalkulation
• Steuer- und Abgabenwesen
• Beratung des Bürgermeisters in allen finanzrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung moderner Controlling- und Steuerungsinstrumente
• Übernahme der kaufmännischen Leitung des Eigenbetriebes mit den Bereichen „Gebäudewirtschaft“ und „Hallenbad“
• Politische Gremienarbeit
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Gemeinde, insbesondere im Hinblick auf Investitionsvorhaben, Förderprogramme sowie fachbereichsübergreifende Steuerungsprozesse
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung effizienter Organisations- und Steuerungsstrukturen im Verantwortungsbereich
• Führung und Motivation der Mitarbeitenden im Fachbereich

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management. Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen / höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (w/m/d).
• Alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen/höheren Verwaltungsdienst
• Mehrjährige Berufserfahrung im (kommunalen) Finanzwesen ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht (Doppik)
• Strategisches Denken und Entscheidungsstärke
• Hohe soziale Kompetenz und Führungserfahrung
• Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten in politischen Gremien
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit zur Steuerung komplexer organisatorischer Prozesse sind von Vorteil
• Ein gutes Verständnis für rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen kommunaler Entscheidungen sowie für wirtschaftliche Zusammenhänge wird erwartet