Personalreferent*in (w/m/d)

Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!

In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.

Als Elternzeitvertretung in der Personaldirektion suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalreferent*in (w/m/d)

• Sie betreuen einen definierten Mitarbeiter*innen­kreis ganzheit­lich und eigen­verant­wortlich in allen personal­relevanten Frage­stellungen.
• Das Aufgabengebiet erstreckt sich von der Ein­stellung über die Entgelt­abrechnung bis hin zur Bear­beitung sämt­licher personal­rechtlicher und personal­politischer Themen.
• Sie wirken aktiv bei der Gewinnung, Entwick­lung und Bindung unserer Mit­arbeitenden mit.
• Als kompetente Ansprechperson beraten und unter­stützen Sie unsere Führungs­kräfte vertrauens­voll in personal­relevanten Frage­stellungen.
• Darüber hinaus bringen Sie sich in die Weiter­entwicklung und Optimierung unserer Prozesse im Personal­management ein.

• Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium mit personal­wirtschaft­lichem Inhalt oder eine kauf­männische Aus­bildung mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung im Personal­wesen sowie einer ein­schlägigen Zusatz­qualifikation (z. B. Personal­fach­kauf­mann*kauffrau).
• Arbeits-, sozialversicherungs- und steuer­rechtliche Kennt­nisse sowie den sicheren Umgang mit MS-Office-An­wendungen setzen wir voraus.
• Neben Fachwissen zählt für uns Ihre Persön­lich­keit. Sie sind engagiert, begeisterungs­fähig und auf­geschlossen für neue Ideen und Methoden.
• Sie haben das nötige Gespür für den Umgang mit Mit­arbeitenden aller Ebenen und einen hohen Dienst­leistungs­anspruch.